国内首家与香港合作的大型五星级酒店是（）。

相似题目

• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。

  A . A.生理需要 B . 安全需要 C . 尊重需要 D . 归属需要

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• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。

  A . A.生理需要 B . 安全需要 C . 尊重需要 D . 归属需要

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• 在香港的五星级观光酒店中，半岛酒店因为位于九龙半岛的天星码头旁，占有有利的地理位置，游客可以遥望对岸香港岛和维多利亚港，所以每天他的顾客比其他观光酒店多很多，该酒店具备其他酒店不存在的竞争优势，该优势属于（）。

  A . A.物理上独特的资源 B . B.具有路径依赖性的资源 C . C.具有因果含糊性的资源 D . D.具有经济制约性的资源

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• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。

  A . A.酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧 B . 对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色 C . 对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作 D . 对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

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• 根据中国〈〈酒店管理饭店星级的划分与评定〉〉标准的规定，四星级饭店在服务质量项目的最低得分率是（）%。

  A . A、80 B . B、85 C . C、90 D . D、95

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• 根据中国〈〈酒店管理饭店星级的划分与评定〉〉标准的规定，五星级饭店在设施设备及服务项目的最低得分数是（）分。

  A . A、610 B . B、550 C . C、420 D . D、330

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• 宁乡首家五星级酒店是哪一家？

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• 早在新中国成立时，（）就带领香港中华总商会在香港升起第一面五星红旗。在1950年抗美援朝时期，他又慷慨解囊，率先捐献一架战斗机，而轰动国内外。

  A . A.李嘉诚 B . B.叶澄衷 C . C.吴锦堂 D . D.王宽诚

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• 目前，我行要大力拓展“高收益、高交易额”两高优质商户。重点围绕大型百货、连锁超市、星级酒店、高档餐饮娱乐、精品服饰等商户，加快提升盈利能力。

  A . 正确 B . 错误

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• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时，对低层次的需要就会显得更加渴望，这符合（）的观点。

  A . A.需要层次理论 B . ERG理论 C . 双因素理论 D . 三重需要理论

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• 星级酒店、大型商场写字楼和居民密集小区信号强度要求大于：（）

  A . A、–75dBm B . B、–85dBm C . C、–94dBm D . D、–104dBm

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• A公司是我国国内一家大型酒店管理公司。为了向顾客提供更优质的服务，A公司决定以具有相同业务功能的国内一家大型餐饮公司B公司作为参照标准。从基准类型角度判断，该公司选择的基准是（　）。

  A . 竞争性基准 B . 过程或活动基准 C . 一般基准 D . 顾客基准

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• 旅游者张某在旅游合同签订后，出发前，与旅行社李某商量将住三星级酒店改住四星级酒店，此行为是（）。

  A . 旅游合同的部分转让 B . 旅游合同的权利转让 C . 旅游合同的义务转让 D . 旅游合同的变更

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• A公司是我国国内一家大型酒店管理公司。为了向顾客提供更优质的服务，A公司决定以具有相同业务功能的国内一家大型餐饮公司B公司作为参照标准。从基准类型角度判断，该公司选择的基准是（）。

  A . 竞争性基准 B . 过程或活动基准 C . 一般基准 D . 顾客基准

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• 签约入驻麓谷的首家五星级酒店是哪一家？

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• 根据中国〈〈酒店管理饭店星级的划分与评定〉〉标准的规定，五星级饭店在设施设备及服务项目的最低得分数是（）。

  A . 610 B . 550 C . 420 D . 330

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• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜.缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时，对低层次的需要就会显得更加渴望.这符合()的观点。

  A . A.需要层次理论 B . ERG理论 C . 双因素理论 D . 三重需要理论

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• 在香港的五星级观光酒店中，半岛酒店因为位于九龙半岛的天星码头旁，占有有利的地理位置，游客可以遥望对岸香港岛和维多利亚港，所以每天他的顾客比其他观光酒店多很多，该酒店具备其他酒店不存在的竞争优势，该优势属于（ ）。

  A . 物理上独特的资源 B . 具有路径依赖性的资源 C . 具有因果含糊性的资源 D . 具有经济制约性的资源

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• 与星级酒店相比，经济型酒店的（）

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• 某大型上市房地产开发企业在市中心商业区内，准备投资开发大型综合物业，该物业由甲级写字楼、高档公寓、购物中心和五星级酒店构成。开发初期该公司为弥补建设资金的不足，以其合法拥有的其他不动产作抵押向银行贷款，银行为了保证其贷款的安全又向保险公司投保。该公司在具备预售条件，办理预售许可证后，开始预售写字楼和公寓。当工程全部竣工前写字楼和公寓基本预售完毕，而购物中心和酒店却没有买家不能营业，购物中心和酒店的空置严重影响了该公司的开发利润。根据材料，回答第 103～107 题。

  第 103 题 银行贷款利息是该公司的（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2673001-2676000/2a04bf50b3b11b5d24c65e39fddeebba.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 根据下列内容，回答题。国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中。比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。 查看材料

  A．生理需要 B．安全需要 C．尊重需要 D．归属需要

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• 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次

  A．需要层次理论 B．ERG理论 C．双因素理论 D．三重需要理论

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• 我国酒店按照《旅游酒店星级划分与评定》可分为一二三四五个星级，最高是（）星，其中有几家白金五星，这是我国的划分星级标准

  A．一 B．二 C．三 D．四 E．五

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• （)年12月28日，国内第一家中外合作酒店——中山温泉宾馆建成开业。

  A．1979 B．1980 C．1978

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