影响体力劳动的因素有哪些？评价体力劳动强度常用哪些指标？
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企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（）
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第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？
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患者，女性，52岁，自诉一般体力劳动时心悸、气短，有风湿性心脏病病史，听诊心尖可闻及隆隆样的舒张期杂音和3/6级收缩期杂音，心律绝对不规则，心率130次/分可以采用下列哪些治疗措施（）？
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我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有()。
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人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。
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劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（）
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评价体力劳动强度大小的主要依据是（）
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重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
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体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（），有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。
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“狎侮小人，罔以尽其力”中小人是指处于社会底层从事体力劳动的人群。
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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对未成年人不得安排从事特别繁重的体力劳动，禁止加班加点工作。未成年人是指年满（）、未满18周的劳动者。
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影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等
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小李，34岁，持续从事重体力劳动3年多，近日发现自己身体出现多种不适症状，月经量过多，且月经不规则等现象，前来社区就诊，社区护士告知其重体力劳动可能造成的影响，错误的是（）
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“狎侮小人，罔以尽其力”中小人是指处于社会底层从事体力劳动的人群。（）
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影响疲劳的因素有： ①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等。
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影响疲劳的因素有：①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等等。
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体力劳动和脑力劳动已渐行渐远表现在哪些方面？
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人力资源指能够推动经济和社会发展的体力劳动者和脑力劳动者的能力。
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一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和
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59、劳动力指从事体力劳动为主的劳动阶级。（）
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