金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。

相似题目

• 公共部门中的绩效评估是指什么？

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• 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。

  A . 英国 B . 法国 C . 美国 D . 澳大利亚

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• 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

  A . 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 B . 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 C . 绩效评估有助于实现人人平等 D . 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

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• 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

  A . 公共部门绩效评估理论的缺乏 B . 文化背景的交叉性 C . 被评估者的绩效评估悖论 D . 评估者的不同立场导致不同的需求

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• 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

  A . 内部评估 B . 渐进评估 C . 外部评估 D . 问卷评估

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• 民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。

  A . A、经济 B . B、效率 C . C、效果 D . D、用户满意

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• 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

  A . 社会绩效 B . 组织绩效 C . 政治绩效 D . 经济绩效

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• 需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。

  A . 正确 B . 错误

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• 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（）。

  A . 管理主义倾向 B . 效率主义倾向 C . 服务倾向 D . 管制倾向

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• 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。

  A . 雇佣关系 B . 委托代理关系 C . 合作关系 D . 利用关系

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• 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

  A . 目标上的差异 B . 产品形态上的差异 C . 产品标准上的差异 D . 价格机制上的差异

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• 简述公共部门绩效评估体系的建立过程。

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• 公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。

  A . 一致性原则 B . 客观性原则 C . 整体性原则 D . 可测性原则 E . 透明性原则

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• 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

  A . 内部评估 B . 个人绩效评估 C . 组织绩效评估 D . 外部评估

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• 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

  A . 正确 B . 错误

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• 从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

  A . 个人绩效评估 B . 内部评估 C . 组织绩效评估 D . 外部评估

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• 以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。

  A . 社会科学的发展、新的管理理念的出现 B . 公众期待日益强烈 C . 竞争压力、财政压力 D . 政府的推动和支持

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• 民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）

  A . A.经济 B . B.效率 C . C.效果 D . D.用户满意

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• 公共部门绩效评估的重要意义是（）。

  A . 它是公共管理的必要手段 B . 它是提高公共部门绩效的动力机制 C . 它有利于政府信誉和形象的提高 D . 它是一种有效的管理工具

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• 公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。

  A．目标 B．途径 C．制度安排 D．信息系统

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• 对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。

  A.战略定位差异 B.方法和技术的差异 C.产品和服务的差异 D.价值取向差异

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• 关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（)？

  A．评估是管理的重要环节 B．评估为管理提供依据 C．评估的目的是为了奖惩 D．评估体现了管理的价值取向

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