海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。

中国社会的变革有不同于他国的特殊性。总体来看，这种特殊性可以形象地比喻为“火车加速转弯”。此所谓“加速”是指（）

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西方运输经济学家曾形象地把某种权力比喻为“使荒野变为城市或使城市变为荒野的权力”，该权力是指（）

A . 管理的权力 B . 制定运价的权力 C . 制定法律的权力 D . 制定政策的权力

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（）通过镜头或场面的对列进行类比，含蓄而形象地表达创作者的某种寓意。这种手法往往将不同事物之间某种相似的特征突现出来，以引起观众的联想，类似于文学中的比喻或者象征手法

A . 颠倒蒙太奇 B . 抒情蒙太奇 C . 心理蒙太奇 D . 隐喻蒙太奇

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为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用两个比喻（）.

A . 将文化比成洋葱，有层次之分 B . 将文化比成冰山 C . 将文化比喻成“沙尘暴” D . 将文化比喻成人的“心理程序”

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台湾著名的企业形象学家林磐耸将（）比喻为企业的心。

A . A、理念识别 B . B、行为识别 C . C、行为识别 D . D、企业形象识别

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CI（Corporate identity）是指企业形象的统一识别系统，常见的直译为“企业形象规范体系”，是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将企业的宗旨和产品所包含的文化内涵传达给公众，从而建立起来的（）体系形象系统。

A . 理念 B . 行为 C . 思想 D . 视觉

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策划与咨询可以形象地比喻为“复印原件”和“复印机”的关系。即：咨询——做“复印机”（咨询公司）和开发复印纸（用户），策划——制造“复印原件”（创造知识）。（）

A . 正确 B . 错误

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海尔文化的缔造者，张瑞敏借鉴了老子《道德经》中的两点思想来构建海尔的企业文化。这两点思想是（）。

A . 无胜于有 B . 柔胜于刚 C . 天人合一 D . 无为而治 E . 道法自然

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海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）

A . A、以人为本 B . B、借力的观念 C . C、努力适应市场需求 D . D、优质服务理念

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在改革开放的浪潮中，海尔从一个濒临倒闭的小企业发展成为一个世界知名的跨国企业。20世纪80年代的名牌战略、90年代的多元化战略以及今天的国际化战略，造就了海尔的成功。这印证了一句话：“做正确的事远比正确地做事更重要。”据此回答。公司在“做正确的事”的基础上，不能忽视“正确地做事”。下列行为属于“正确地做事”的有（）①依靠技术进步、科学管理等手段形成竞争优势②通过兼并劣势企业扩大企业规模③通过诚信经营树立良好的信誉和企业形象④转变经济发展方式，提高劳动生产率，提高企业经济效益

A . A.①②③ B . ①③ C . ①③④ D . ①②④

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“政府的奶娘”可以形象地比喻。

A . A、公共安全 B . B、税收 C . C、公共卫生 D . D、国防

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目前，中国的一个主要战略目标是将海洋种植业、养殖业和捕捞业形象比喻为“蓝色农业”，最终目的在于开发食用蛋白质。

A . 正确 B . 错误

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习近平总书记在北大与青年学生座谈时，形象地把青年价值观的养成比喻为（）。

A . 扣扣子 B . 钉钉子 C . 穿鞋子 D . 刷刷子

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被形象地比喻为“帮助少年起飞”的教育阶段是()。