组织应基于（）确定外部供方的评价、选择、绩效监视以及再评价的准则，并加以实施。
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在确定对外部供方的控制类型和程度时，组织应（）
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组织对质量管理体系进行绩效评价时，应确定：（）。
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组织在评价和选择供方时，应（）。
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组织应监视以下供方绩效指标：（）
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根据GB/T19001-2008标准，组织对供方进行选择评价时应（）
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供方提供的有关信息可以作为组织对供方进行选择和评价的依据。
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组织可通过（）绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。
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在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。
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绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
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对顾客或外部供方的财产，组织应（）
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组织应通过（）绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。
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根据《质量管理体系要求》，在采购时，组织应根据（）评价和选择供方。
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组织应爱护顾客和外部供方的财产，顾客财产可包括（）.
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根据GB/T19001-2008标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。
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对于重要物资、大批量物资、新型材料以及对工程最终质量有重要影响的物资，可由（）对可供选用的供方进行逐个评价，并确定合格供方名单。
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应通过对内部和外部绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。
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组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。
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根据GB/T19001-2015标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。
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组织适当管理层应结合实际情况，建立、实施外部评价制度。内部审计机构负责确定外部评价机构。
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组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数，确定和更新能源绩效参数的（）应予以记录，并定期评审其有效性。
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组织应识别适用于能源绩效进行监视测量的能源绩效参数，确定和更新能源绩效参数的（）应予以记录，并定期评审其有效性。
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绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
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组织应确定并实施外部供方的评价、选择、绩效监视以及（）。
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