对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
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对任职不足一年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。
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对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
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监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
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根据《江苏省农村信用社稽核工作问责制度》的规定，由（）负责制定和完善稽核工作的基本制度，监督年度稽核工作计划的制定与执行，检查阶段性稽核工作的实施情况，对稽核部门工作业绩和制度执行作出评价。
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强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。
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固定资产转移、改变用途或暂停使用时，加油站必须以书面形式提出申请，经公司资产管理和财务等部门批准后，财务部门做相应的账务处理。
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员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。
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稽核部门在书面报告发现的稽核重大问题时，要说明问题发生的（）
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经纪委组织协调确定的事项，应当以（）等书面形式交有关部门实施。
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对任职不足（）年的单位或部门负责人原则上不实施强制休假。
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在工程实施期间，如果业主或所在物业管理部门不同意施工，必须在多少个工作日内以书面形式向发包人和监理单位报告？（）
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接新船时应按合同条款及技术文件接收新船，如发现质量和技术问题（）。 a．应由部门长集中整理，以书面形式向监造组反映； b．直接向厂方担当工程师反映； c．由部门长直接向施工人员提出，及时给予纠正。
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（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
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员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，对违规人员进行责令限期整改、责令书面检查的由业务主管部门实施；诫免谈话由人事部门和监察部门实施；通报批评决定由各级行领导班子研究决定，业务主管部门和监察部门共同实施。
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运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
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使用“生化隔离包”的事件报告，由涉及事件的机长在24小时内以书面形式向公司安全管理部门和保卫部报告。此题为判断题(对，错)。
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《员工出勤休假管理办法》规定，副科级干部一次性请假5天以内的，由所在部门负责人、人力资源管理科签署意见后，报分管领导审批;一次性请假5天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。正科级干部休假的须报人力资源管理科签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
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每年末，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（)对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
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分行重要岗位轮换和强制休假实施部门应严格落实重要岗位内控管理要求，按（）将本条线分行管理权限内重要岗位内控管理执行情况报送总行实施部门
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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信【2013】7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员（）
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业务管理、综合管理、稽核审计、监察等部门发现员工违规问题，需给予经济处罚的，应提出经济处罚建议,按员工管理权限报管理层审批后，下达书面处罚决定。（）
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相关部门在检查中发现的各级票务事故、各类票务违章，经初步调查后，由当事部门将基本情况及相关资料以书面形式报（）
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对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 __ 、稽核
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