一个合理的薪酬结构应该做到（）。

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• 年夜业人员要做到公允合理，就应该（）。

  A . 坚持按原则处事 B . 不惜私交 C . 不计小我得失踪 D . 不畏势力

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• 在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）

  A . 对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷 B . 对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，直接下调薪酬 C . 对于低于目标薪酬水平的岗位或员工，冻结薪酬上调 D . 对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，延长提薪周期

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• 合理的装备结构应该是一个具有（）的装备结构。

  A . 只能实现高水平的机械化施工 B . 平均先进水平、高效 C . 机械化程度均衡、比例合理的多层次 D . 操作复杂、保养维修技术难度大 E . 便于使用、维修

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• 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 要想设计一个布局合理、结构协调、美观匀称的网页，在组织网页时应该利用（）

  A . 动画 B . 表单 C . 动态网页 D . 表格

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• 一个合理的行政组织结构，应该（）

  A . 重点考虑纵向结构 B . 重点横向结构 C . 同时考虑纵向和横向结构 D . 不受纵向和横向结构的局限

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• 在个人商业养老保险产品营销中，一个优秀的营销员应该做到（）。 ①站在客户的立场上分析客户的财务状况、家庭经济结构等 ②帮助客户分析保险需求 ③帮助客户制定养老计划 ④帮助客户选择养老产品

  A . ①②③ B . ①③④ C . ①②④ D . ①②③④

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• 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（）

  A . 效率 B . 沟通 C . 工作的满足感 D . 组织的同一性

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• 一个合理的工资结构应该包括（）。

  A . 固定工资 B . 浮动工资 C . 特殊津贴 D . 提成工资 E . 特殊福利

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• 一个合理的工资结构应该包括()。

  A . 固定工资 B . 浮动工资 C . 特殊津贴 D . 提成工资 E . 特殊福利

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• 组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。

  A . 正确 B . 错误

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• 合理使用抗生素应该做到（）

  A . 治疗病毒性疾病时不使用抗生素 B . 必须使用抗生素时尽量不要使用广谱抗生素 C . 能口服不打针，能打针不输液 D . 以上都是

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• 要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是薪酬调查。

  A . 正确 B . 错误

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• 天车工应该具有（），切实做到稳、快、安全、合理的操作。

  A . 熟练的操作技术 B . 安全技术 C . 维修技术 D . 检查操作技术

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• 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分

  A . A、基本工资 B . B、业绩工资 C . C、能力工资 D . D、岗位工资 E . E、福利

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• 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()

  A . A、薪酬市场调查 B . B、薪酬调整 C . C、薪酬计划 D . D、企业员工薪酬满意度调查 E . E、岗位分析

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• 一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。

  A . 基本工资 B . 岗位工资 C . 技能或能力工资 D . 工龄工资 E . 效益工资

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• 新的条件和背景下，教师素质，应该具有相应的科学精神与人文素养，具体表现为一个完善合理的素质结构。以下论述最正确的是（）

  A . 高尚优良的人格 B . 不断完善的知识结构 C . 不断完善的能力结构 D . 以上都对

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• 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　　）是固定薪酬部分。

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• 一个合理的薪酬结构组合应该包括（  ）。

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• 一个国家和地区合理的年龄结构应该是()型。

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• 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分。

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• 一个合理的薪酬结构组合应该包括（ ）。

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• 组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)

  A．内部一致性原则 B．外部竞争性原则 C．尺度统一原则 D．动态激励原则 E．简单明了原则

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