简述职业服的分类。
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按照我国职业分类的基本结构,我国职业分类中的第六大类主要指()
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按照我国职业分类的基本结构,我国职业分类中的第二大类主要指()
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职业分类除对职业名称与定义进行描述外,还对职业的()进行描述。
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职业中期处于职业高原的员工可以分类为()
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我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
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关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的是()
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《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献
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职业分类,是建立在一个具体的分类结构体系上的,是针对这一体系的具体结构,并按照一定的方法划分成不同的层级,在此基础上进行科学的职业分类工作,这就是职业分类的结构性和层级性原则。
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下列关于职业分类中“名义型”职业特点的是()。
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( )是国家职业分类最基本的类别,即职业。
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依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发(2013)48号),职业病共分为10类共132种。下列关于职业病分类及职业危害的说法中,正确的是( )。
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职业分类的方法可以帮助我们探索工作世界。常见的职业分类的方法有:( )
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依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48 号),职业病分为 10 大类 132 种。下列关于职业病分类及职业危害的说法中,正确的是()。
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()确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位。
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根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国的职业分类结构包括四个层次,即[][][][],其中[]是我国职业分类结构中最基本类别。
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《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《职业分类大典》)将我国职业归为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。这就意味着,我国目前经济社会中的职业数量共有1481个()
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国家确定职业分类,依据职业分类,建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准(),作为开展技能人才评价的依据
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