应聘工勤岗位的人员，应重点进行实际操作能力测试（）
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工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
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工勤技能岗位职业能力对职业的影响__。
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生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。
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物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
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岗位操作法应由车间技术人员根据现场实际情况编写，经车间主管审定，并组织有关专家进行审查后，由企业主管批准后执行。（）
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根据《民用航空电信人员执照管理办法》，（）是指在实际运行环境中或者模拟环境中，对申请人表现出的与所申请专业与岗位工作相关的判断、操作、处理能力进行的评估和测试。
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工勤技能岗位职业能力的特征包括___。
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工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。
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人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
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工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
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工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。
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聘用制干部取消后，职员、专业技术人员、工勤人员是否可进行岗位转换？
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主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。
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离开特种作业岗位达（）以上的特种人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
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重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任那些人员？
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离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核。
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校园招聘重点考察价值观、基础素质、专业素质三方面，将应聘者当前的能力和未来的潜力进行分析，最终应聘者和公司的岗位进行匹配得出结论。（ ）
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离开特种作业岗位以上，重新回到原单位从事特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业（）
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工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质，其特征包括()
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一家电脑公司在招聘面试时提了一个问题：“你认为你对我公司有什么价值”一名求职者再去应聘前就对该公司的招聘岗位及岗位要求进行了解了，下面是他的回答：“我是计算机专业毕业的，成绩优良，实际操作能力强，读书期间我参加过勤工俭学，在富源公司做过兼职，公关人员在华美公司做过推销员，到目前为止，我已经积累了一定的工作经验，所以我觉得我如果来到贵公司，不但可以从事技术工作，还可以推销新产品。”该求职者的回答是（）
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运行维护单位应定期组织各岗位人员进行专业技术、实际操作、（）、安全保密等培训，定期开展技术交流
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岗位操作法应由车间技术人员根据现场实际情况编写，净车间主管审定，并组织有关专家进行审查后，由企业主管批准后执行。
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依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，离开特种作业岗位个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（）
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离开特种作业岗位3个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（）