关于试用买卖合同，下列表述不正确的是（）

相似题目

• 关于特种买卖合同，下列表述正确的是（）。

  A . 分期付款要求买受人将应付的总价款在一定期间内至少分4次向出卖人支付 B . 甲乙签订试用买卖合同，试用期间届满后，甲对是否购买货物未作表示，则视为甲拒绝购买 C . 甲乙签订买卖合同，约定第三人经试验对标的物认可时，买受人应当购买标的物，这属于试用买卖 D . 招标投标合同中，招标公告属于要约邀请，投标人投标为要约

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• 关于试用买卖合同，下列表述正确的有（）。

  A . A．如果试用买卖的当事人没有约定使用费，则出卖人可以主张买受人支付使用费 B . B．在试用期内，买受人将标的物抵押给他人，此行为不视为买受人同意购买 C . C．当事人约定标的物经过试用或者检验符合－定要求时，买受人应当购买标的物的，此情形不属于试用买卖 D . D．当事人约定买受人在－定期间内可以调换或退还标的物的，此情形不属于试用买卖

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• 关于买卖合同中价款的支付，下列表述不正确的是()

  A . A、买受对价款支付地点没有约定或者约定不明确，依照合同法相关规定仍不能确定的，一般买受人应当在出卖人的营业地支付，但约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付 B . B、买受对价款支付时间没有约定或者约定不明确，依照合同法相关规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付 C . C、出卖人多交标的物的，买受人应当拒绝接收多交的部分，并且及时通知出卖人 D . D、出卖人多交标的物的，买受人可以接收，并且按照合同的价格支付价款

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• 2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

  A . 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B . 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C . 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D . 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 根据合同法律制度的规定，下列关于买卖合同中标的物的所有权转移、风险转移、孳息转移的表述中，不正确的是（）。

  A . 当事人可以在合同中约定，买受人未履行支付价款或者其他义务时，标的物的所有权属于出卖人 B . 当事人未约定时，所有权自标的物交付时起 C . 风险的转移与所有权的转移时间是一致的 D . 标的物在交付之前产生的孳息归出卖人所有，交付之后产生的孶息归买受人所有

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• 张三、李四订立某物的买卖合同，在规定的交付期限到来之前，张三将该物丢失，被王五拾到。关于本案下列表述正确的是（）。

  A . 李四可以直接向王五要求返还该物 B . 张三有权要求王五返还该物 C . 李四有权要求张三承担违约责任 D . 李四有权要求张三交付该物

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• 下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

  A . 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C . 三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D . 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

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• 甲与乙签订买卖合同（甲是出卖人），双方在合同中约定了逾期付款违约金，关于该约定下列表述正确的是（）。

  A . 如果甲乙对合同中的付款期限作出变更，那么将导致逾期付款违约金条款失效 B . 甲接受乙的价款时未主张逾期付款违约金，则逾期付款的乙可以此为由拒绝支付该违约金 C . 如果甲乙的合同因违约而解除，那么守约方不能主张继续适用逾期付款违约金条款 D . 如果甲乙对合同中的付款期限作出变更，那么将导致该违约金的起算点随之变更

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• 关于试用买卖合同，下列表述中，错误的是（）。

  A . 试用买卖约定由买受人试验或检验标的物 B . 试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同 C . 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间，对试用期间没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定 D . 在试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。

  A . 劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 B . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C . 试用期包含在劳动合同期限内 D . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

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• 下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是（ ）。

  A . 买卖合同属于单务合同 B . 当事人交付标的物属于履行合同，与合同的成立有关 C . 买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件 D . 买卖合同是一种转移财产处置权的合同

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• 第333题：下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是(   )。[2020]

  A：买卖合同属于单务合同 B：当事人交付标的物属于履行合同，与合同的成立有关 C：买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件 D：买卖合同是一种转移财产处置权的合同

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• 第422题：关于试用买卖合同的试用期， 下列说法正确的有（）。

  A：试用买卖合同没有约定试用期的， 应适用法律规定的6个月试用期 B：试用买卖合同没有约定试用期的， 如果不能按照合同法的规定加以确定， 应由出卖人确定 C：试用期间届满， 买受人对是否购买标的物未作表示的， 视为购买 D：试用期间， 买受人没有对质量提出异议的， 则应当购买标的物 E：对于试用期间没有约定或约定不明确， 可以协议补充， 不能达成补充协议的， 按照有关合同条款和交易习惯确定

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• 2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

  A．甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B．赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 关于科创板股票买卖申报的表述，下列不正确的是关于科创板股票买卖申报的表述，下列不正确的是（）

  A．通过限价申报买卖科创板股票的，单笔申报数量应当不小于通过限价申报买卖科创板股票的，单笔申报数量应当不小于200股 B．通过市价申报买卖科创板股票的，单笔申报数量应当不小于通过市价申报买卖科创板股票的，单笔申报数量应当不小于200股 C．卖出科创板股票时，余额不足卖出科创板股票时，余额不足200股的部分，应当一次性申报卖出股的部分，应当一次性申报卖出 D．投资者卖出科创板股票，单笔申报数量只能是投资者卖出科创板股票，单笔申报数量只能是200股

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• 甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述正确的是()。

  A．无效 B．有效 C．可变更或撤销 D．效力待定

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• 甲、乙公司签订了一份试用买卖某机器的合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物也没有达成协议，下列选项中正确的是（）。

  A．试用买卖合同没有约定试用期的，应适用3个月的试用期 B．试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，可由出卖人单方确定 C．试用期间届满，买受人未表示是否购买的，视为同意购买 D．试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物

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• 甲与乙签订试用买卖合同，约定乙将一台笔记本电脑交付买方甲试用，甲使用后确定是否购买并支付价金。下列有关表述正确的是（）

  A．设甲乙双方对试用期限没有约定或约定不明，双方又达不成补充协议，则应由乙确定试用期限 B．甲在试用期限内可以购买电脑，也可以拒绝购买标的物 C．试用期满，如甲欲购买电脑，则须自己明确作出表示 D．试用期满，甲对是否购买为作表示，视为购买

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• 2020年 6月，吴某应聘到甲公司工作，双方口头约定了 2个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

  A．甲公司应与吴某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B．吴某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C．吴某与甲公司之间的劳动关系自吴某进入公司开始工作时建立 D．吴某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 2020年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（)。

  A．甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B．王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C．王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立 D．王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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• 甲将其电脑借给乙使用，乙却将其卖给丙。依据我国《合同法》规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述正确的是（）

  A．无效 B．有效 C．效力待定 D．可变更或撤销

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• 甲将电脑借给乙使用,乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》规定,下列关于乙丙之间买卖电脑合同效力的表述,正确的是（）

  A．无效 B．有效 C．效力待定 D．可变更或撤销

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• 关于劳动合同的试用期，下列规定不正确的是（)。

  A．劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 C．同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。 D．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

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