作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘。应掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范的措施和事故的应急措施，具备岗位安全操作能力。在作业过程中，应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极发排查并提报作业现场的安全隐患，跟踪直至改进完成。这个案例属于哪条安全方针的工作实践（）
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某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。
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网点负责人作为银行安全管理的第一责任人，对营业网点的（）负有最重要的安全管理责任。
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任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理责任的部门报告或者举报。
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员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
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（）作为网点内部控制第一责任人，对网点的安全保卫工作负有管理责任。
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世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是（）。
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在社会的舞台上，每个人都（）①只能扮演一种角色②扮演着不同的角色③因不同的社会身份而负有不同的责任④根据需要选择承担或不承担责任
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违反《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列（）行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的矿山企业，其主要负责人五年内不得担任任何矿山企业的矿长（董事长、总经理）。
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某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》，此协议无效，并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。
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某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。
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对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任任何煤矿的矿长。
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与生产有关的任何人、任何部门，从领导、管理人员到作业人员都负有保证安全生产的责任。此题为判断题(对，错)。
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在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
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依据《安全生产法》的规定,企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任 的,（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人
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作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘（）
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任何员工对违反安全规程.制度.纪律的现象，有权（）
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依据《安全生产法》的规定，某企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（第九十一条）（）
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根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
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某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是协议无效（）
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对重大.特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人五年内不得担任任何煤矿的矿长。（)
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依据《安全生产法》的规定，企业的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，____不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
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任何单位都应制定安全生产责任制、安全生产管理制度，编制设备安全操作规程和事故应急预案，使企业做到有章可循，有法可依，企业____负有组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案的职责。
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