企业员工培训的内容包括（）。

相似题目

• （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。

  A . 福利提供的理念 B . 福利提供的项目 C . 享受福利的条件 D . 福利实施的主体

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• 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

  A . 企业目标 B . 企业特征 C . 企业员工的专业 D . 企业员工的知识结构 E . 企业员工的年龄结构

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• 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业员工培训开发规划的制订包括（）。

  A . 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B . 确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C . 初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D . 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E . 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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• 物业服务企业操作层员工中，维修员知识培训的主要内容包括（）。

  A . 物业管理基础知识 B . 水泵房的管理 C . 供水供电基础知识 D . 房屋日常养护知识 E . 房屋维修知识

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• 物业管理企业对员工培训的基本内容包括（）。

  A . 作风建设 B . 业务建设 C . 思想建设 D . 学历建设

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• 企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。

  A . 安全知识和技能 B . 严格遵守安全规范的理解 C . 个人安全职责的重要意义 D . 因对个人安全职责理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果 E . 缺乏法律常识而导致的违法行为

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• 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。

  A . 文化知识培训 B . 服务技能技巧培训 C . 服务意识与职业道德培训 D . 管理培训

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• 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

  A . 基本 B . 重要 C . 核心 D . 关键

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• 对企业在职员工的培训应包括（）

  A . 能力培训 B . 岗前知识培训 C . 专业知识培训 D . 学历层次培训 E . 企业历史培训

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• 企业员工培训开发的发展趋势包括()。

  A . 加强新技术在培训中的运用 B . 加强对智力资本的存储 C . 加强对智力资本的运用 D . 加强与外界的合作 E . 新型培训方式的实施与开发

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• 企业对员工培训的主要内容是（）

  A . A、增加知识、提高技能、建立正确的态度 B . B、知识为主 C . C、技能为主 D . D、态度为主

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• 简述汽车维修企业员工培训的内容和方法。

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• 企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括（）。

  A . 思想政治 B . 职业道德 C . 操作技能 D . 管理知识 E . 技术业务

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• 制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

  A . 设计培训开发课程 B . 时空方式方法选择 C . 设施设备资源配置 D . 选定师资教材课件 E . 确定组织机构主管

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• 物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。

  A . 有利于充分利用企业的培训资源 B . 有利于统一公司的培训标准和培训要求 C . 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性 D . 有利于降低培训成本 E . 有利于加强项目机构培训的责任感

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• 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。

  A . 直接培训 B . 间接培训 C . 集体培训 D . 猎取竞争对手的推销人员

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• 岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.

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• 酒店企业的员工培训，通常包括（）。

  A . A、知识 B . B、技能 C . C、工作态度 D . D、人生态度

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• 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

  A . 员工培训开发的战略规划 B . 员工培训开发的管理规划 C . 企业员工中期培训规划 D . 企业员工短期培训计划 E . 其他类型的规划

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• 下列培训内容中，不属于物业服务企业员工培训内容的是（)。

  A．操作技能提升 B．工作职位晋升 C．工作态度转变 D．专业知识传授

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• 选择企业员工培训方法的程序包括（）

  A．确定培训活动的领域 B．确定培训活动方法 C．采用适应目标的培训领域 D．分析培训方法的适用性 E．根据培训要求优选培训方法

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• 应急培训的范围包括企业全员培训。（）

  对 错

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• 企业培训的直接和间接参与者包括：培训管理者、培训者、（)和企业高层管理者。

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