企业报销离退休人员的医药费,应在应付福利费列支。（）此题为判断题(对，错)。
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（）不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。
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企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
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离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。
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用现金支付职工的医药费78元，会计人员编制的记账凭证为：借记应付福利费87元，贷记现金87元，并登记人账。下列更正的方法不正确的有（ ）。
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应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
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审查某企业“应付职工薪酬―职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。
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补充医疗保险费的列支比例不得超过上年工资总额的（），所需费用先冲减应付福利费结余，不足部分在“人员费用-补充医疗保险费”账户列支。
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下列各项支出，应在企业应付职工薪酬中列支的有（）。
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破产企业的退休人员人事档案管理收费标准为每人（）元，在破产费用中列支。
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下列哪项费用报销时，不应在办公设备维修费中列支：（）
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离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
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下列项目中，属于应付福利费列支的有（）
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工作人员按规定探亲、离退休人员回原籍安置以及因病赴外地就医的城市间交通费，应比《中国建设银行差旅费管理办法办法》的标准，在职工（）中列支报销。
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离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。
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外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应在“应付职工薪酬”项目列示。（ ）
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企业报销离退休人员的医药费，应在应付福利费列支．【】
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外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
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生活福利部门人员的工资应作为“应付职工薪酬——福利费”列支。（）此题为判断题(对，错)。
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下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（）。
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某个体工商户委托某税务师事务所代理建账记账，该个体户于2019年度计提本年生产人员工资津贴等合计12000元，其中应在税后列支费用为3000元，代扣个人所得税100元，根据上述业务编制正确的会计分录为（）。 税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：应交税费——代扣个人所得税100 贷：税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：税后列支费用 100
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某企业用现金支付职工报销医药费198元,会计人员编制的付款凭证为:借记应付职工薪酬189元,贷记库存现金189元,并已登记入账。当日盘点现金后发现记账错误,更正时应采用的更正方法是（）
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企业用库存现金支付某职工报销的医药费是78元，会计人员编制的付款记账凭证为借记“应付职工薪酬”账户87元，贷记“库存现金”账户87元，并登记入账。对当年发生的该项记账错误应采用的更正方法是()。
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离退休人员的集体福利应由行政经费列支，不得纳入基层工会集体福利发放范围。（)
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企业报销职工医药费、支付的福利补助、发放的退体金等对职工个人支付的款项，均应通过“应付职工薪酬”科目核算（）
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