企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式

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• “忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观，为创建百年企业，实现永续发展提供了强有力的（）。

  A . 人才支撑 B . 文化支撑 C . 精神支撑 D . 组织支撑

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• （）是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。

  A . 价值观 B . 使命 C . 企业理念 D . 愿景

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• （）是企业价值观中体现过程性的核心观念。   

  A . 文化观  B . 地位观  C . 劳动观念  D . 利益观

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• （）是企业价值观中体现过程性的核心观念。 

  A . 劳动观念 B . 文化观 C . 利益观  D . 地位观

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• 企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”

  A . 正确 B . 错误

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• （）直接参与到企业的价值创造过程中，承担着通常被认为是企业内部活动的一些工作。

  A . 产品设计者 B . 销售人员 C . 市场调查员 D . 用户

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• 企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。

  A . 价值观 B . 使命 C . 企业理念 D . 愿景

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• 组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计

  A . ①②③④⑤ B . ①②④③⑤ C . ①②③⑤④ D . ①④②③⑤ E . ①③④②⑤

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• 企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。

  A . 正确 B . 错误

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• “两个至上”共同价值观，作为烟草企业文化建设的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。（）

  A . 正确 B . 错误

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• （）是营销创新中，通过发现、甄别、培养或者创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的营销形式。

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• （）是企业价值观中体现过程性的核心观念。

  A . 劳动观念 B . 文化观 C . 利益观 D . 地位观

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