在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。
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在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为()
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战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果,而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征()。
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在国家教育方针、政策和法规的指导下,为实现预定的教育发展战略目标及任务而确定教育目标及其所采取的规则、步骤和方法的总和,称为()
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国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的经济政策是()。
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在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
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企业政策是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。
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组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。
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在项目实施中,为保证项目目标得以实现,而采取的改进施工方法和改变施工机具的措施是属于工程项目目标控制的()。
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招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。
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人们在执行计划过程中,由于受到各种因素的干扰,常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有()职能。
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为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段。这在经营战略的内容中是指()
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()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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项目目标控制指为实现项目管理目标而实施的收集数据、与计划目标对比分析、采取纠正编差等活动,包括项目进度控制、项目质量控制、项目安全控制和项目成本控制。
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在营销计划中,()描述为实现计划目标而采用的主要营销策略、方法。
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在市场中处于不同地位的企业,采取网络营销实现企业营销目标时,其网络营销策略()。
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()是在国家教育方针政策的指导下,为实现预定的教育目标及任务而采取的规则、步骤、方法的总和。
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企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。
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商务谈判策略是商务谈判过程中为实现特定谈判目标而采取的行动和方法,商务谈判策略的特点不包括()。
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教学策略是在一定的教学思想指导下,遵循教育教学规律和原则,综合教学过程的诸要素,为实现特定的教学目标而采取的方式方法。
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短期决策是指为实现长期战略目标而采取的短期策略手段,又称短期战术决策。( )
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计划中的每一项内容都为保证实现目标而服务,为其谋划最全面、最优化的策略和步骤,落实具体的措施和方案等,因此计划具有特点( )
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()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
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人才培养模式是指在一定的()与()指导下,为实现()而采取培养过程的某种标准构造样式与运行方式,它们在实现中形成一定的风格或特征,具有明确的系统性与规范性
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- 哪些项目不属于消弧线圈的D类检修项目()。
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- 反向激励:指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评,反而适度肯定,以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是:
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- 《中华人民共和国安全生产法>规定,有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后,应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场,组织事故抢救。()此题为判断题(对,错)。