服务中心员工的工作不是仅将房间卖完，而是（）。
相似题目
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一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。
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房间家具打蜡属计划卫生，每打蜡一间约需20分钟，而员工每天的工作量为（）间。
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人工叫醒服务是指员工将电话打进宾客房间叫醒宾客的一种饭店服务的个性化方式。其内容包括（）。
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不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）
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文件中心不是国家体制或档案工作管理体制的必然产物，而是文件生命运动规律的体现。
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企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
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农行某员工不是按规定使用一次性刻录光盘或使用经保密批准的信息单向导入设备，而是直接使用存储有重要商业秘密信息的U盘从互联网上下载资料，导致重要商业秘密泄露。该员工应受到（）处分。
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哪次大会，提出党的总路线是争取群众，党的中心工作不是干方百计地组织暴动，而是做艰苦的群众工作，积蓄力量（）。
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（）不是直接为生产经营服务，而是为人们的工作．生活提供方便。
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危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力，沟通并不是双方的技能越强就越好，而是双方的技能（）
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下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）
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（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
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服务员准备进房清扫时，发现宾客在房间。员工应如何应对？
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个案工作中工作者与服务对象的关系既不是完全的角色之间互动的群体关系，也不是完全的个性之间互动的个体关系，而是一种特殊的社会关系。
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客户满意是客户对企业和员工提供服务的直接性综合评价，是一种心里反应，而是（不）一种行为。
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前台白班当班员工应在12：00以后进行房间的催帐工作。
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“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。
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比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调：“如果有一个天才，但其团体精神比较差，这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群，而是携手前进。”这说明（）。
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场景物流模式下送货不是物流的结束，而是服务的开始（ ）
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餐饮服务工作不是一个人的工作，需要所有员工的参与和投入，密切配合，尊重他人的劳动，共同努力，把满足客人的需要放在第一位。()
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－批衣服，甲单独卖完要10天，乙单独卖完要15天，如果两人合作工作效率就会降低，甲每天只能完成工作量的4/5，乙每天只能完成工作量的9/10。现在要8天卖完这批衣服， 两人合作的天数尽量少，那么两人合作多少天？（）
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一、请用“不是因为……而是因为……”将下列句子组合起来。 1.海尔的名气大。海尔家电的质量好。我选择了海尔这个牌子。 2.海尔重视无形的人力资源。我选择在海尔工作。海尔的员工待遇好。
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员工的绩效考评本身不是（），而是一种（）。
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绩效的多因性主要指的是员工绩效的优劣不是单一因素决定的，而是受制于___多种因素