加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有2大类、共个（）指标，按周进行考核。
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绩效评价体系中，对于限制开发的重点生态功能区域主要考核指标有（）
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加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有（）大类、共5个指标，按周进行考核。
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加油卡系统运行管理规范的内容，主要包括发卡充值网点日结、加油站日结对账、黑灰名单监控。
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环境管理体系运行中，应根据项目的环境目标和指标，建立对实际环境表现进行（）的系统。
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加油卡系统功能主要有：充值功能、消费功能、单位账户分配及圈存圈提功能、积分功能、“八限”管理功能、（）功能。
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中国石化加油卡交易系统是以（）作为运行和数据处理、管理的基本单位。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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“大检修”体系的主要任务是强化公司系统设备状态检修和资产管理，实施（）、（）和运维一体化，提高设备利用效率和运行可靠性。
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物流管理信息系统设计的原则中，体现运行效率的主要指标有（）。
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卡系统运行管理规范的内容，主要包括发卡充值网点日结、加油站日结对账、（）。
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站级后台管理系统POS与现有加油卡站级系统连接获取加油卡销售数据。
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各省（市）石油分公司设数据库系统安全管理员一名，其任职由各省（市）石油分公司加油卡系统运行维护管理部门批准。
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昆仑加油卡业务考核指标体系包括哪四种？（）
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卡在加油站的实际应用主要有3个方面：一是使用银行发行的信用卡、现金卡，使用POS机完成加油费用的结算；二是石油公司发行的预付卡（储值IC卡），即电子油券；三是使用IC卡加油机和IC卡管理系统，组成IC卡加油网络管理系统。
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加油站考核指标主要有哪些？
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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
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绩效评价体系中，重点开发区域主要考核指标有（）
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矿井通风系统安全可靠性评价指标体系中，取值越大越好的指标有哪些？
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《加油卡系统用户权限管理办法》规定：若运行维护执行单位需立即对系统进行维护，审批授权可通过以下方式进行：由系统管理员直接向主管领导汇报后，运行维护执行单位即可获得授权使用预置帐户。
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加油卡系统功能主要有：充值功能、（）、消费功能、单位账户分配及圈存圈提功能、折扣优惠、积分功能、“八限”管理功能。
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狭义加油卡就是中国石油发给客户，用于在加油站进行油品、便利店商品及其他服务消费的支付和积分，并依托加油站管理信息系统进行运营管理的专用卡，目前主要采取（）介质。
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根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
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（）加油卡就是中国石油发给客户，用于在加油站进行油品、便利店商品及其他服务消费的支付和积分，并依托加油站管理信息系统进行运营管理的专用卡，目前主要采取IC卡（芯片卡）介质。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（）指标体系的设计
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