以下属于福利类项目的是（）
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员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
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以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
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在我国，以下属于非法定福利项目的是（）
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以下项目不属于资源税备案类优惠的是（）。
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以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。
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以下属于A类库存管理项目的是（）。
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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以下属于电压互感器D类检修项目的是（）
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以下属于挑战类、冒险类体育运动项目的是（）。
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下列福利项目中属于企业补充福利的是()。
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以下不属于资产负债表负债类项目的是（）。
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关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
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以下属于银行资产类项目的是（）。
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以下属于电流互感器的D类检修项目的是（）。
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以下不属于员工福利项目的是（）
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以下项目中属于员工福利的是（）
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以下治疗项目类属于自费项目的是（）
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以下属于空PEP瓶送检A类不良检测项目的是:（)。
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以下属于公司通用类福利的是？（)
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以下哪些属于常规福利项目（）
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以下哪些项目属于法定福利（）
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