日常出勤管理，包含加班、临时调度、学习人员情况。（）
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现场管理的人员管理主要涉及职业道德和劳动纪律遵守、出勤管理、现场指导监督和考核、日常培训、客户分流五项。
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附挂机车的乘务员必须按规定到机车调度室报到，办理出勤手续。（）机车调度员必须向附挂机车的乘务员传达区段线路情况及安全注意事项。
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因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤，应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
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调度管理应制定并严格执行岗位安全生产责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井（坑）制度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告与处理制度、文档管理制度等。
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在客流高峰期运力不足时，道路运输管理机构可临时调用车辆技术等级不低于三级的营运客车和社会非营运客车开行包车或者加班车。
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《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和（）的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。
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在春运客流高峰期运力不足时，道路运输管理机构可临时调用车辆技术等级不低于三级的营运客车和社会非营运客车开行包车或者加班车。
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根据定位调度日常管理对象的不同，管理人员和车辆是其目标客户群。
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现在车统计是反映车站、铁路局管内以及合资、地方铁路内每日（）货车现有数及运用情况，作为日常调度指挥，编制运输工作计划，调整运力配置以及经营管理的依据。
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矿灯管理人员应每班统计矿灯出勤率，并上报调度室。
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按要求填写调度日记：早晚高峰出车情况、车次、运行情况、出勤情况、大间隔、紧急突发情况等需如实记录，要求每日需认真填写。
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根据《电力调度自动化系统运行管理规程》，子站设备的临时检修应至少在工作前（）按照附录D填写自动化系统设备停运申请单，报对其有调度管辖权的调度机构自动化值班人员，经批准后方可实施。
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，套乘补助：铁路局下达调度命令加开临时旅客列车时，职工在工作时间以外延长工作时间的，支付职工本人小时加班工资计算基数（）的工资。
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公共交通企业√现场调度加强考核的目的是加强企业的管理，提高劳动生产率和出勤率。
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制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（）
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班规是学生自我管理的重要制度，主要涉及 （)A．学习、纪律、健康、着装B．学习、健康、出勤、卫生C．学习、
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《铁路技术管理规程》对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和（）的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习
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分散自律调度集中系统的系统维护监视具备可视化的维护环境，可对系统进行全面监视，全面记录管理系统报警和内部时间，但是不能记录操作员和维护人员部分临时性操作。()
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热备车底乘务人员在规定地点待乘，出勤后立即将姓名、GSM-R手持终端号码报调度所动调和计划（客服）调度，GSM-R手持终端开机（）
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如遇特殊情况，当值岗位人员无法满足工作需要需安排人员加班的，由（）进行岗位临时调整并上报。
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为加强对车况及司机的日常管理，司机及时填写（），每月根据司机当月填写及审核情况确定加班、加油量、维修状况等分析
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当发生外派支援、加班、处理突发事件、项目停电等甲方原因造成的不能正常打卡的情况的属于异常出勤，应填写《安保供方异常出勤签到表》，主管当日审核签字，留存水印照片（）
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日常运营中遇其他非正常情况，需要临时变更各系统运行模式时，由电调根据实际情况决定是否中止正常运行模式，只影响当日运行时间，采用（），影响时间超过（）需要发布书面调度命令，要求车站人工变更各系统运行模式
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公务员平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况
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