直接人工效率差异
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M公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则下列说法中正确的是（ ）。
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Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。
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在下列成本差异项目中，其形成原因与直接人工效率差异相同的有（）。
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下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（）。
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某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）
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某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。
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根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本；②直接人工成本差异；③直接人工效率差异；④直接人工工资率差异。
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下列各项中，属于直接人工效率差异的形成原因的有（ ）。
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某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）
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当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。
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下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。
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King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本： https://assets.asklib.com/images/image2/201806040940333747.jpg King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少？（）
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直接人工效率差异、变动制造费用效率差异和固定制造费用效率差异三者形成的原因是相同的，只是程度不同
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直接人工效率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
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在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（）
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变动制造费用开支差异类似于直接人工效率差异。此题为判断题(对，错)。
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在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
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某公司的整体利润在下降，但是市场份额不变，另外市场规模存在不利差异，直接材料价格存在不利差异，直接人工效率存在不利差异,公司应该改变什么来实现最大化利润（）
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下列属于直接人工的效率差异产生的原因的有（）。
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某公司月度成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（)。
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某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用，并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是（）
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某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（)。
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10、造成直接人工效率差异的可能原因有（）。
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