日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。

A . A、对抗性的劳资关系 B . B、注重个人能力 C . C、年功序列制 D . D、终身雇佣制 E . E、刚性工资

时间:2022-10-02 07:08:10 所属题库:人力资源管理考试题库

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