《正向激励积分标准》发现火情及时处置，没有造成后果，积分标准为（）分
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《正向激励积分标准》发现设备安全隐患、及时处理，避免事故，积分标准为（）分
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《正向激励积分标准》被上级有关部门表扬的好人好事，积分标准为（）分
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在化工装置、储罐等生产区易起火，如扑救不及时，火势扩大既影响生产，又造成财产损失或人身伤亡时叫火灾；在起火初期，能及时扑救，没有较大损失时，不称为火灾，而叫做火情或火警。
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违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，（）行政处罚。
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《正向激励积分标准》拾金不昧：现金3001-6000；物品折合价值5001-10000，积分标准为（）分
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未及时落实和反馈督办处置要求，不及时进行（），延误处置时机，造成不良后果的，在风险报告中，给予有关责任人员警告至记过处分。
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喷漆库、调漆间门口应放置灭火器，各级人员应熟练掌握其使用方法，发现火灾隐患及火情应及时处置并报告主管领导。
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《正向激励积分标准》发现重点关注人群、精神异常旅客携带管制刀具或易伤害他人的器具等危险品妥善处理，没有造成后果，积分标准为（）分
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《正向激励积分标准》防止一般D类及以上铁路交通事故，积分标准为（）分
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《正向激励积分标准》电气化区段提前发现车顶扒车人员并妥善处置没有造成后果，积分标准为（）分
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发现精神异常旅客并妥善处置，按规定下交没有后果，正向激励积（）分。
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党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有下列情形应当予以问责：全面从严治党不力，（）落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的。
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农行工作人员发现客户有以下（）异常情况，没有及时向上级行和有关部门报告，且造成严重后果的，可给予有关责任人记大过至开除处罚。
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《正向激励积分标准》在旅客跳车过程中发现并及时制止，没有造成后果，积分标准为（）分
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违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
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《正向激励积分标准》拾金不昧：现金6001-9000；物品折合价值10001-15000，积分标准为（）分
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根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定办理客户注册、注销电子银行或信息变更业务，未造成较大不良后果的，积（）分
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由于迟报、漏报、瞒报影响重大事项的及时妥善处置，造成严重后果的，追究有关人员责任。（）此题为判断题(对，错)。
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专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则，属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。（)
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员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要，自主设置奖励积分事项和奖励积分标准，通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样，以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制（）
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