按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是()。

A . 背对背排序法 B . 加权排列法 C . 面对面排序法 D . 权赋值法

时间:2022-10-14 14:23:32 所属题库:人力资源管理综合练习题库

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