《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）
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劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
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《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
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书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
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宪法第（）条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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签订劳动合同应该在双方自愿和平等的基础上，严格依照劳动合同示范文本格式进行。（）
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（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
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一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
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原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。
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集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力
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下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。（）
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中级培训协议服务年限在劳动合同约定的期限基础上应延长（）年服务年限。
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在完全竞争市场上，厂商对劳动的需求主要取决于劳动的边际产量。（）
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集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源于18世纪的欧洲。
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我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
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一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）
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书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）
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一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。()
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劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
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集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的()效力。
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用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。（)
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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
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42、一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）