实证研究显示，拥有（）素质的团队成员往往较易合作成功。
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基础研究具有较强的（），推动理论与实证研究结合，为培育高素质人才提供专业化平台。
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（）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。
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（）属于成功的项目团队中团队成员的特征。
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团队合作是项目成功的重要保证，除（）外都能表明项目团队合作不好。
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团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）
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每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。
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创业团队中执行效率最高的成员往往是：（）
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你为你的新项目组织起来的团队包括3个全职工作的人员以及5个兼职支持项目的人员。所有的团队成员互相之间都认识，而且以前都合作过。为了确保项目启动成功，你要采取的第一个步骤应该是（）
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团队合作是项目成功的重要保证，下列除（）外都能表明项目团队合作不好。
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团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
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具有团队合作精神是创新人才的基本素质要求之一.
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创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
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属于成功的项目团队中团队成员的特征（）
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团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（）
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创业团队成员往往来自于：（ ）。
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具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（）
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有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字，理解不准确的是（）。
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有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同。更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是：
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具有竞争意识而没有团队合作观念的员工往往更容易获得成功的机会（）
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团队参加创新方面的比赛获奖，团队所有成员获得的素质学分（）
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一般的团队相比，创业团队成员往往在创业企业身居高位，拥有更多的企业决策权，对企业战略等全局性问题有更大的影响力，对创业企业的承诺更强，心理契约更明显。（)
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创业团队成员中拥有下面哪种关系有助于创业成功（)A..师生关系
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