非邮政企业工作人员违反与邮政相关法律法规的法律责任主要有（）。
相似题目
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邮政储蓄银行从业人员在处理业务过程中，不论上级指示是否违反金融法律法规、行内规章制度，应首先遵照执行。
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律规定的法规和在有关规定处理。
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邮政法规定的，邮政企业可以不承担赔偿责任的情况不包括（）。
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《邮政法》对邮政企业的法律规定（）。
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邮政职工要充分认识违法乱纪的危害性，任何违反法律的行为都要受到（）。
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印鉴和业务章戳是邮政企业对外发生（）的签证具有法律效力使用，妥善保管，不得随意更换。
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邮政管制是指邮政监管机构通过法律手段、行政手段和（）手段等，制定相应的政策、法规，对邮政行业、邮政企业、邮政市场实施监督管理的行为。
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邮政法规定邮政企业应当依法建立并执行邮件收寄验视制度。验视邮件既是邮政企业的义务，更是一种法定责任。
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非邮政短信业务主要是利用（），与外部的服务内容提供商或企业合作，通过邮政短信业务接入系统推出的短信业务。
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《快递服务标准》规定，依照国家相关的法律、法规，对快递等邮政业务实行市场准入制度。
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邮政企业经营报刊发行业务是有法律依据的。
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邮政储蓄查询业务即指在法律法规允许的范围内，（）对系统内的某一存款账户或已清户账户信息和其他相关信息的调阅和查看。(五级、四级)
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绿卡联名（认同）卡的发行要遵循“（）、（）、（）、（）、（）”的原则，要严格遵守国家有关法律法规、银行卡业务相关规定和标准，要有利于中国邮政储蓄银行绿卡品牌的建设和发展。
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用户违反禁寄限寄物品规定，造成危害人身安全或者污染损毁其他邮件、设备的，由邮政企业承担赔偿责任。
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中国邮政储蓄银行协助有权机关进行司法查询，可以在存款人账户开户省内任一联网网点，以及一级支行（县市机构）、二级分行、一级分行法律相关部门办理。
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《中华人民共和国邮政法》是保护()，调整邮政企业和用户之间及各部门之间的社会关系的法律规范的总称。(四级)
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《邮政法》是邮政工作的法律依据和（）。
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各级行须按规定请领、保管、使用、销毁重要单证，对由于违反本规定，造成重要单证被滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的，应执行《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》、《山东省邮政金融从业人员违规行为积分标准》等处理标准追究当事人及有关责任人的责任。
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邮政企业工作人员违反与邮政相关法律法规的法律责任主要有（）。
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邮政企业、快递企业和用户应当依照法律、行政法规的规定，防止邮件、快件过度包装，减少包装废弃物。（)
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在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮政储蓄银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”的情形，应属于（）。
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会计稽核是指按照业内有关法律法规和中国邮政储蓄银行相关会计、业务制度要求，于事后依据（）、（）、（）和（）等相关资料，对个人业务和公司业务柜面交易进行审核
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普遍服务工作违反相关法律法规或企业内部规章制度、业务流程的，要依据《中国邮政集团公司河南省分公司邮政通信服务质量违规行为处理办法》(豫邮分〔2017〕352号)相关条款，对相关()进行问责执行。
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理