系统化的管理课程培训体系包括（）。
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培训教学管理体系由人员系统和物质系统两方面构成的。
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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
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管理培训体系设计的原则，不包括（）
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职业培训教学管理的物质体系包括两大方面，分别是（）
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合规风险管理体系应包括的核心要素包含合规培训与教育制度。
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培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
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培训质量管理体系的构成要素包括三个方面：管理与控制基础，控制程序与（）
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船员教育和培训质量管理体系的基本要素包括（）。
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管理培训体系设计包括（）原则。
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培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
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管理培训体系设计的原则包括（ ）
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系统化的管理培训课程体系包括（）
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确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
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在强化销售人员教育培训体系建设方面，可以采取的措施包括() ①切实做好岗前培训工作; ②切实做好保险销售人员继续教育工作; ③构建分级分类的培训课程体系，对销售人员实行分级分类管理; ④加强培训效果跟踪评估工作。
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结构化培训体系的子系统包括（）。
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管理培训体系设计的原则包括（）。
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培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。
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培训质量管理体系是一个完整的有机系统，它包括（）。
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物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。
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职业培训教学管理的物质体系包括教学场所和（）两大方面。
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培训管理体系不包括（)。A.培训制度B.培训政策C.管理培训课程D.培训费用管理
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（）是指在企业内部建的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系.培训课程体系以及培训实施体系
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（）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系
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人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系