党委办公室负责协调推进公司班组建设工作（）
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，“全国安全文化建设示范企业”申报工作统一由省级安全监管监察机构负责，凡未取得省级安全文化建设示范企业称号、未达到安全生产标准化二级企业的，不得申报。
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（）负责职责范围内的项目建设过程管理文件的收集、整理、移交，负责组织协调、督促参建单位收集、整理、移交项目文件。会同办公室部门完成基建项目档案管理工作标准和业务规范的制定和执行检查。
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地方水行政主管部门负责建设管理的水利工程建设项目发生质量与安全事故后，启动（）应急响应行动时，由水利部工程建设事故应急指挥部办公室主任或副主任率水利部工作组协调、指导事故应急处置和事故调查工作。
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集团公司2015年党委工作报告强调，强化企业文化引领。推进以（）为主要内容的职业道德建设，引导干部对组织诚信、对职工诚信，引导职工对操守诚信、对安全诚信，增强干部职工职业精神、职业素养。
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公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行指导、监督、协调、培训和考核评价。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，“全国安全文化建设示范企业”申报工作统一由省级安生监管监察机构负责，凡未取得省级安全文化建设示范企业称号、未达到安全生产标准化（）企业的，不得申报。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要加强安全教育培训法规标准、基地、教材和信息化建设，加强地方政府分管安全生产工作的负责人、（）安全教育培训。
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各单位党委要把班组建设工作纳入到科区班子和党支部目标管理考核，调动科区自主抓班组建设工作的主动性。
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1998年3月以后，将原国务院信息化工作领导小组办公室整建制并入新组建的信息产业部，设立了信息化推进司（国家信息化办公室）负责推进国民经济和社会服务信息化的工作。其主要职责：“研究制订推进国民经济和社会信息化发展规划；指导各地区、各行业的国民经济信息化工作；（）；组织协调和推进全国软件产业的发展；研究制订有关信息资源的发展政策与措施，指导、协调信息资源的开发利用和信息安全技术开发；推动信息化普及教育”等职责。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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各部门、各单位拟安排需要公司领导及各二级单位主要负责人参加的会议，应在召开会议前1周填报《会议审批单》，由部门负责人签署意见后报总经理办公室（党委办公室），并经公司领导审批后执行。总经理办公室（党委办公室）根据工作情况，统筹对各类会议做出安排（）
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县以上地方人民政府办公厅或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。()
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在解决形式主义突出问题为基层减负工作中，各地区各部门党委（党组)要切实履行主体责任，一把手负总责，纪委监委负责协调推进落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。（)
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县级以上精神文明建设委员会统筹推进本行政区域内的文明行为促进工作县级以上精神文明建设委员会办公室具体负责本行政区域内文明行为促进工作的组织协调和督促落实（）
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根据《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的意见》,完善统筹协调、分工负责的自然灾害管理体制，充分发挥（)对防灾减灾救灾工作的统筹指导和综合协调作用，强化国家减灾委员会办公室在灾情信息管理、综合风险防范、群众生活救助，科普宣传教育、国际交流合作等方面的工作职能和能力建设。
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在（)领导下，建立健全党委统一领导、党委办公厅（室)统筹协调、主管部门牵头负责、相关单位协助配合、党的纪律检查机关严格监督的执规责任制，统分结合、各司其职，一级抓一级、层层抓落实。
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《中共南通市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，党委主要负责人参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动，及时听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题，支持执纪执法机关依纪依法办案，排除阻力和干扰。()
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党委办公厅（室)负责统筹协调本地区党内法规执行工作，推动党委关于党内法规执行部署安排的贯彻落实（）
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（）负责统筹、指导、协调、推进国家级文化生态保护区的建设工作
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国有企业内设（)履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定（Q/CSG210001-2017）》第5.2.4条规定:各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设,完善软硬件环境,持续增强员工的安全意识和技能,养成遵章守纪的工作习惯,提倡“三不一鼓励”工作方式公司对风险实施分层分级的动态闭环管控。其中,基层生产单位重点管控“中”及以上级别风险,并负责督促部门/车间、班组做好其他各类风险的管控（）
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县级领导公开接访可以（)为主。如遇人员调整，由各县（市、区)党委办公室负责协调到位。
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公司人才工作领导小组统筹指导协调人才工作，负责审定人才制度，决策重大事项；领导小组办公室设在（），负责组织实施工作
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公司每级应急指挥系统均设立应急指挥部，负责统一组织和协调事故的应急救援工作，每级应急指挥部下设应急办公室和应急工作组，依照公司《生产安全事故综合应急预案》每级应急办公室主任由所设单位负责人兼任（）
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