（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

相似题目

• 有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。

  A . A、应当先行调解 B . B、调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行 C . C、调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力 D . D、调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力

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• 王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。

  A . 应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B . 应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C . 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 D . 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

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• 有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

  A . A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁 B . B、因一方当事人向对方主张权利 C . C、当事人向有关部门请求权利救济 D . D、对方当事人同意履行义务

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• 有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

  A . 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁 B . 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算 C . 申请仲裁期间暂时停止 D . 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

  A . 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 B . 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束 C . 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准 D . 案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

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• 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

  A . A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。 B . B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁 C . 参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。 D . C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织 E . D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。

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• 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

  A . 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决 B . 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序 C . 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼 D . 劳动争议仲裁委员会是一行政机构

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• 有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。

  A . A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件 B . B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书 C . C、被申请人只能选择以书面的形式答辩 D . D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

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• 下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。

  A . 劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 B . 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 C . 劳动争议仲裁一般应公开进行 D . 劳动争议仲裁不收费

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• （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

  A . A、是处理劳动争议的基本程序； B . B、是劳动争议诉讼程序的前置程序； C . C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式； D . D、是协商解决劳动争议的方式。

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• 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）

  A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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• 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

  A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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• 下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。

  A . A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明 B . B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 C . C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利 D . D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证

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• 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。

  A . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C . 劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D . 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

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• 劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是：（）

  A . A、劳动争议仲裁不收费 B . B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用 C . C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地当地物价部门核准

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• 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?()

  A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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• 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。

  A . 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B . 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C . 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

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• 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。

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• （2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。

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• 王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有()。

  A．应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B．应当由8市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 D．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

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• 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。

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• 下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

  A.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成 B.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议 C.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖 D.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

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• 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012 年）

  A．从用人单位拖欠劳动报酬之日起 1 年 B．从用人单位拖欠劳动报酬之日起 2 年 C．劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D．劳动关系终止的自劳动关系终止之日起 1 年

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