按职权所履行的职能分离,企业职权可划分为()
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
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下级采取某项行动前,必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为()。
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企业集团职能机构的职权是()。
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根据监督检查与职权的关系划分,行政监督检查可分为()。
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某企业不同的部门有不同的业务职能,职权和责任分派给不同的部门.下列关于该企业实行的组织结构的优点表述正确的有().
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以各组织机构的职权性质和范围来划分,行政组织可分为职能制与()。
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公安执法监督,是指公民和社会组织对人民警察履行职责、行使职权的活动和遵守纪律的情况所实施的监督。()
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按职权关系的性质划分,管理者可以分为()。
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领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
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企业集团的职能机构的职权是()。
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司法机关在履行侦查,检察,审判等职能时,应当遵循法定权限和程序,公开职权范围,办案程序,投诉途径等事项,规范司法行为,实行(),并接受社会监督。
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依据行政主体实施行政职权的范围,行政主体可划分为()
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
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保障实体法所规定的权利和义务得以实现或职权和权责得以履行的法律规范的总称是()。
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中央和地方的国家机构职权的划分,所遵循的原则是( )。
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中央和地方的国家机构职权的划分,所遵循的原则是()。
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职能职权可以被理解为()。
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《刑法》第167、第168、第169条所规定的“签订、履行合同失职被骗罪”、“国有公司、企业、事业单位人员失职罪”、“国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪”、“徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪”这四种犯罪的共同主体是()。
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某公司是一家中型制造企业,由厂长全面组织企业的生产经营活动。按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令,厂里的职能管理人员起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接关系的下属为3—9人。一开始厂长还能够管辖各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常困难,企业管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。该企业的组织结构为()。
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
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企业按职能实行专业分工管理,在各级行政负责人下设相应的职能机构,并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥的组织结构模式属于()
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()又称职能监督,是公共管理组织各职常部门或其所主营的工作,在其职权范围内对其他有关部门实行的监督。
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