实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
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行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，但不影响职务晋升。
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一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。
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公安机关属于国家行政机关，与一般行政机关完全相同，因此人民警察队伍管理按照公务员制度实行即可。（）
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行政机关公务员受（）处分的，不得晋升工资档次。
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《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？
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公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
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机车乘务员职务晋升、转换机型等实际作业技能的培训，必须实行（）制度。
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公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。
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行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
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2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
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公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？
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在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
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公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。
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公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（判断题)
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
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公务员考试题库：在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
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行政机关公务员受开除以外的处分，处分期满解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。(判断题)
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《中华人民共和国公务员法》在第二十三条中增加一款，作为第二款：“国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行()法律职业资格考试制度，由国务院()部门商有关部门组织实施。”
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《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职试用期制度。任职试用期为（）：
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国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，南国务院司法行政部门商有关部门组织实施。此题为判断题(对，错)。
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《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度。公示期一般为（）天。：
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《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受到降级处分，在（)内不得晋升其工资档次。
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