工作家庭平衡
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工作-家庭平衡
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职业心理素养与竞争力提升（上）提到，职业的心理特征要求保持工作和家庭的平衡，方法有很多，首先是（）。
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喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的哪一个类型（）
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以（）为依托，增强家庭托幼、养老服务功能，为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件。
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家庭收支平衡规划的目的，是保持家庭月或年收支平衡或略有盈余。
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家庭收支平衡规划的目的是保持家庭月或年收支平衡或略有盈余。（ ）
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工作与家庭平衡压力中，（）是工作与家庭生活冲突中最显而易见的一种。
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家庭收支平衡规划的目的，就是简单保持家庭月或年收支平衡或略有盈余。 （ ）
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哪项不是家庭收支平衡规划的内容（ ）。
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家庭收支平衡规划的内容不包括（ ）。
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组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）
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（）理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。
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东河区妇女发展规划实施细则规定到2020年形成以社区为依托，增强()、养老服务功能，为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件。
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家庭收支平衡规划的目的是在不影响客户家庭生活品质和兼顾客户中、长期理财目标财务安排的基础上的收支平衡管理。
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实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）
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弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是（）
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工作/家庭平衡计划
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小张对职业的最大期待是能够让自己的工作和生活平衡，有较充分的时间能照顾家庭。她的职业锚主要是
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你的一位好朋友，刚生完第一个宝宝，你看着她每天为养育宝宝的事情发愁，她难以兼顾工作与家庭的平衡，作为好朋友，你会给她哪些建议（ ）
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小学阶段，家庭教育和学校教育要保持平衡。（）
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15、最健康的家庭，会在独立和情感支持之间保持平衡。随着孩子的成长，尤其是青少年时期，高度的家庭凝聚力，应该渐渐过渡为一种更为平衡的亲密感。
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职业规划题库：内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。（）
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要学会平衡家庭关系和工作关系。（)
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（)指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
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