企业经济运行最基本的人力资源结构包括（）
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决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
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企业人力资源结构失衡统计包括（）。
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企业资源结构中，最重要的关键资源是（）。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
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经济增长中要素投入结构调整的基本方向是：由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、（）、管理创新转变。
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国际企业对本国经济的正面影响包括（）；保证本国所需资源的稳定供应；有助于本国经济结构调整。
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人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
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人力资源的经济结构包括了（）。
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企业人力资源结构的合理化包括（）。
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企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
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劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
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企业系统的基本资源的无形资源包括（）。
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为了实现人力资源配置的目标，满足企业发展需要，在结构配置、流通环境、合理使用等各环节应遵循的基本原则有（）。
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企业人力资源结构分类包括（）
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反映国家资源的经济结构包括（）。
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宏观调控应以（）政策等经济手段为主，遵循市场经济运行规律，促进资源向高效企业集中，促进产业结构优化升级。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
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某企业对自身组织结构进行重大调整，成立了北美、西欧、中东地区事业部，将原职能结构下的财务部门和人力资源部门保留在总部.此时，企业特征最有可能是（）.
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我国经济体制改革的基本特点和成就包括（）。 ①所有制结构不断完善，以公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度已经建立 ②统一开放、竞争有序的现代市场体系初步形成，市场机制对资源配置的基础性作用显著增强 ③社会保障体系建设不断加强，以城镇职工养老、医疗、失业保险为主要内容的社会保障制度基本建立 ④经济体制的根本性转变极大地解放和发展了社会生产力，大幅地提高了人民群众的物质文化生活水平
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以下不是推动企业结构变革的基本经济要素是（）
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人力资源结构规划的基本原则包括（)。
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企业系统的基本资源要素主要包括人力资源、（）、（）和（）。
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市场经济体制是指以市场机构作为配置社会资源基本手段的一种经济体制。它是高度发达的、与社会化大生产相联系的大商品经济，其最基本的特征是经济资源商品化、经济关系货币化、市场价格自由化和经济系统开放化。那么市场经济体制的共性不包括（）
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