《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。
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国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当经过企业工会的同意。（）
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《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？
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企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
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《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？
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《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。
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集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工（），维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
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近年来，中国工会明确了新形势下的工会工作方针。“（）”是工会做好一切工作的前提。
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（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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《工会法》全面规定了工会的()等重大问题
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（）。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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1989年12月21日，中共中央发出了《关于加强和改进党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》。就如何加强和改善共青团工作的一系列重大问题指出了明确的方向，阐明了共青团的（）以及开展工作必须遵循的基本原则。
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经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。牐
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依据我国《企业工会工作条例》的规定，听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
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职工因工伤亡事故、职业病危害事故和（）职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
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《矿山安全法》对矿山企业的工会所应行使的监督权利进行了明确的规定，主要有()。
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根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（）
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在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）
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以下哪项不属于1992年《工会法》规定了的工会职能：
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新修订的《工会法》明确了对工会干部权益的保护。
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经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
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企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
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《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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《上海市工会条例》第26、27条分别对工会参加生产性建设项目与安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收权；对工会发现违章指挥、重大事故隐患和职业危害时，维护职工的生命、健康权；对工会参加职工伤亡事故调查处理权做出明确规定（）
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基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者半数以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）