中建公司目前已有的人才竞争机制包括？（）
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中建公司秉承“（）”的人才理念。
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中建公司（）倡导的集体决策机制
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目前，中建公司在内部组织的角色定位上是怎样的？
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中建公司强调人岗适配和合理量才使用，反对一味地追求人才队伍的“高精尖”，致力于建设（）的复合型人才队伍。
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我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
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从目前我国已有的上市公司并购模式来看，下面哪一项属于主要收购模式（）
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中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。
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到目前为止，我国已开办了人才交流中心、职业介绍所、技术工人交流市场及各种咨询服务公司，劳动力市场已相当完备。()
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中建一局集团第一建筑有限公司目前的主项资质是（）。
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中建公司衡量人才的主要标准包括？（）
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中建公司目前的发展思维是什么？
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目前我国寿险公司在对核心岗位人员（例如组训、业务督导、培训讲师等）进行前期培养和后续培训过程中，需要进行大量的投资，所以很多公司（尤其是新成立的）不愿意在人才培养方面投入资金，而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式，这在一定程度上导致人才供给越来越少，挖角成本也越来越高，各公司间不断上演人才竞争，这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是（）。
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有的公司会在终面前面加一个人才测评或叫综合测评，测试的能力包括（）
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目前,竞争机制已被中国社会广泛接受,并体现在社会主义市场经济的各个方面。()
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微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部——人才流失。在过去18个月，多名重量级人物相继离开，包括科技主管南茜.迈福德及领导发展视窗95的西尔弗伯格。发现他们离职原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。 言简意赅地概括这段话的意思，最恰当的一项是()。
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关于房颤发生和维持的机制，目前已有的学说包括（)
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进取定开产品目前已有的开放期限包括（）
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到目前为止，我国已开办了人才交流中心、职业介绍所、技术工人交流市场及各种咨询服务公司，劳动力市场已相当完备此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？()
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以公开招投标、竞价采购、集中统一采购为特征的政府采购制度，目前已在中央和省一级政府、省会城市和副省级城市政府中初步实行，政府采购中竞争机制的引入为政府节约了大量资金。（)
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我国目前已有的证据规则包括（)。
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