员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。
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累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
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《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
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累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
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累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假。
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职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。
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每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
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职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（）
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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天
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累计工作满10年不满20年的，每年可休假______天。
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满10年不满20年的，带薪年休假（)。
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员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天（）
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累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）
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《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的，年休假（）天
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【判断题】累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
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员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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员工累计工作满1年不满10年的年休假为（）。
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累计工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）天
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员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
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累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。（)
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内地职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天
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员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
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员工工龄不满10年的，年假为5天;满10年以上、20年以下的，年假为10天;满20年以上的，年假为15天。（)
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