既定的“理想状态”和现实的差距属于（)型问题。
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简述西方学者划分理想型和现实型、传统与现代政治文化的标准及其内容。
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需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的紧迫感的一种综合意识。
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暗示不同与现实型的（）和理想型的（）
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理想状态的公用电网应以恒定的频率、正弦波形和标准电压对用户供电。现实中什么原因导致理想状态并不存在？（）
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美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（）
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精神分析认为造成心理变态的根本原因是理想自我和现实自我的差距。()
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集团客户购买过程的第一个阶段是需求意识阶段，需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的（）和弥补这种差距的（）的一种综合意识。
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（）是个人依据自身的需要，在争取从现实状态向期望状态转化的过程中，因碰到困难和障碍而形成的差距。
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问题是（）和理想的差距。
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需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的（）的一种综合意识。
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对比现实型和理想型文学作品的特点，并举例说明。
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通常可以采用（）分制来进行评估员工在每一个方面的现实水平，以及与理想值的差距。
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（）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。
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达到规范的个体称为理想角色，现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的，包括（）
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大学生在求职中善于调节理想与现实的差距的具体做法是
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现实生活中,“理想我”与“现实我”总是存在一定差距的,这个差距越大越能够使人不断进步、奋发有为。
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体源性自卑感源于个体对现实（ ）与理想（ ）之间的差距。 A、本我；自我 B、自我；超我 C、自我；自我 D、本我；超我
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判断题 现代认知心理学的研究表明：一个问题包括一个既定的状态和一套算子。（）
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()问题是个人依据自身的需要，在争取从现实状态向期望状态转化的过程中，因碰到困难和障碍而形成的差距。
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理想的我和现实的我会有差距（）
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项目需求分析中，员工能力差距可以用以下公式表述：差距=员工“现实状态”-工作任务“期望状态”。（)
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相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的（)，并报告企业培训组织部门或负责人。
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9、判断题 现代认知心理学的研究表明：一个问题包括一个既定的状态和一套算子。（）
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一个人的理想自我和现实自我一旦出现差距，就会出现心理问题。（）