化验室检验系统人力资源考核晋级包括(
相似题目
-
官兵晋职晋级培训、选改士官、入党、考学、学技术等考试考核中应当包括（）内容。
-
地方各级人民政府教育行政部门要建立中小学教师继续教育考核和成绩登记制度。考核成绩作为教师职务聘任、晋级的依据之一。
-
两个实验室对同一个考核样进行多次测定，检验这两个实验室测量结果有无显著性差异的统计方法是（）。
-
质量控制实验室的检验人员至少应当具有相关专业（）或（）以上学历，并经过与所从事的检验操作相关的实践培训且通过考核。
-
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。
-
实验室（）应具有工程师以上职称，熟悉检验业务并经考核合格。
-
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。
-
卫生监督员的考核内容包括职业道德、法律和业务知识、工作能力、工作质量等。考核结果与评价应通知本人，并存入卫生监督员管理档案，将其作为考评、奖惩、晋级、职称评定的依据之一。连续（）年考核不合格者不得聘任为卫生监督员。
-
跆拳道的晋级与升级是有规定考核内容的，升段后至二段要经过（）时间。
-
饲料检验化验员应当通过行政许可的现场（）考核。
-
我国国家公务员共有（）个级别，考核晋级。
-
生产人员、调试人员、库房保管员、产品检验员、计量检定人员、产品试验人员、产品运输人员、产品搬运人员、产品包装人员所从事的工作应以取得的等级相适应，中级工及以下的员工连续（）晋级考核不合格，建议转岗或解聘。
-
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确，每名高级专业技术干部每个任期内要帮带（）名中级专业技术干部，帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。
-
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。（ ）
-
若要检验某化验员的技术水平，往往采用发放标准样考核的方法，考核结果应以（）为评判依据
-
美国于（）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据
-
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（）
-
班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等，有组织（）的权力。
-
医院资源管理系统（ HRP ）内容包括了绩效考核、成本核算、供应链管理等。
-
质量控制实验室的检验人员至少应当具有相关专业中专或高中以上学历,并经过与所从事的检验操作相关的实践培训且通过考核。（)
-
院内分层级考核评定周期：除了N0晋升N1级外，其他晋级为每年评定（）次
-
普通员工晋级是指从低一职级晋升为高一职级，原则上不得越级晋升，晋级时间一般为什么考核结束后（）
-
《关于强化基层安全体系建设的指导意见》要求：基层单位要全面推行安全培训与上岗晋级挂钩，安全考核不合格不发证、无证不准上岗、无证不能晋级（）
-
神华国华台电坚持把违反《诚信守则》、《自律声明》及《员工奖惩制度》的行为作为影响员工岗位升迁和技能晋级的一个重要考核指标之一（）