银行业金融机构应当积极开展员工教育和培训，帮助员工强化银行业消费者权益保护意识，提升银行金融机构消费者权益保护能力。
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《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）开展消防宣传教育培训和疏散演练中规定，公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每（）进行一次。
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银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入反腐倡廉建设、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立（）的评价和监督机制。
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消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训，宣传教育和培训内容包括（）。
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鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
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银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
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银行业金融机构应当积极主动开展银行业金融知识宣传教育活动，通过提升公众的（）和（），主动预防和化解潜在矛盾。
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《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。
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人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
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单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次消防安全培训。
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单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括（）。
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银行业金融机构应当加强员工维护金融消费者合法权益的教育培训工作，切实提高（）意识和（）水平。
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新员工进实验室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作；学生要在老师指导下开展实验研究。
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()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。
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售企业定期开展员工法制教育培训，培养员工形成正确的（）
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银行业金融机构应当积极开展对投诉管理岗位人员的教育和培训，提高投诉管理岗位人员的思想认识和工作技能，不断提升金融消费者投诉分类的（），确保所有投诉信息如实全面录入金融消费者投诉管理系统。
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教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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柜面员工管理包括员工形象、、专业素养三个方面，各级分公司应定期开展员工教育、培训与考核，以提升员工个人素质和专业素养（）
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企业组织员工进行安全生产教育和培训，员工应当如何对待（）
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银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入（）、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制
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根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁帮助非本行人员以各种方式进入银行机构办公或营业场所开展、推介理财（）
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根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁帮助以各种方式进入银行机构办公或营业场所开展民间借贷、违规担保、非法集资、销售、推介理财
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人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。（)
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银行业金融机构应当制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩（）
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学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训（）