派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
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劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
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劳动者在现行工资水平下找不到工作，或总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业属于（）。
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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
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在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）
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关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
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某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。
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“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
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如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为（）弹性较大。
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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
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亚当·斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。
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产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
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某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。
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劳动力需求自身工资弹性主要有（）。
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根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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设η代表劳动力需求的自身工资弹性，△W代表工资率变化，△L代表劳动力需求的变化，则η=（）。
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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（)。A．（△W/△D)/（W/D)B．（△D/AW)/（D/W)C．（△W/W)/（△D/D)D．（△D/D)/（
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劳动力需求的工资弹性主要取决于（）因素
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