一个身体强健、反应灵敏的人比一个体弱多病、行动笨拙的人在遇到危机时更有能力处理险情、防灾避难，也更有可能生存下来（）
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在与一个行动驱动型的人打交道时，项目经理应该：（）
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（）的阿蒙森探险队在角逐“第一个到达南极点的人”行动中，率先抵达南极点。
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婴儿对熟悉的人比不熟悉的人有更多的微笑，这种笑的反应属于（）。
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我们面向前方，两个等大的人，其中一个站在眼前，另一个站在远处，虽然近处的人比远处的人色视网膜上的成像要大很多，但我们会绝对地认为是同样大的人，这种现象为视觉（）
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当与一个行动型的人沟通时，项目经理应该（）。
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乐观的人比一般人身体更健康，年纪小的时候体现得最明显。
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一个具有“健康美”的人应该具备的身体素质是（）？
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平素体弱又不经常锻炼身体的人，当她（他）们从蹲位突然站起时，往往出现头晕、眼前发黑，甚至晕倒等现象，其原因是（）
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我们面对前方。两个等大的人，其中一个站在眼前，另一个站在远处，虽然近处的人比远处的人在视网膜上的成像要大很多，但我们会绝对地认为是同样大的人，这种现象为（）视觉
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一个人有身外之物却短命的人比一个无身外之物却长命的人有福气。()
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在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中的（ ）
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乐观的人比一般人身体更健康，年纪大的时候体现得最明显。（）
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乐观的人比一般人身体更健康，年纪小的时候体现得最明显。（）
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“机会主义者就是看机会而采取行动的人”是一个正确的定义。
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挑战是自我认识的一个重要源泉，因为那些在接受挑战时关注自己在情绪和身体方面有何反应的人，能够更加有效地洞察到自己的弱点。
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用"0"表示两者绩效水平一致，"+"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，"一"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低，然后将每一名员工得到的"+"相加，得到"十'越多，对该员工的评价就越高.这种绩效评价方法被称为()。
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提出“人生幸福有一个简短而充分的描述：健全的心智寓于健全的身体”的人是()。
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在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中在用药护理上，成人用量大于儿童，同一个年龄，强壮的人比虚弱的人用量又稍大，此法最符合三因制宜中的（）
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富有创造力的人比一般人的想法散布的方面广，范围大，而缺乏创造力通常想到一个方面，缺乏灵活性（）
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古罗马法学家西塞罗曾经说过：“如果无知、笨拙的人开出的不是治病的药而是致命的毒物，这就不可能称之为医生的药方；同样，一个民族的任何法规也不能称之为法律，即使该民族不管这是一个毁灭性的规则而已接受了它。”作者意在说明（）
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，“一”表示上纵栏的人比横栏上的人绩效水平高，然后将每一名员工得到的“+”相加，得到“+”越多，对该员工的评价就越高。这种绩效评价方法被称为（）
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临床发现，父母双方都有高原反应的人比父母双方都没有高原反应的人，会有高原反应的概率要高4倍多，据此，有医生推测：高原反应很可能是先天性遗传。下列各项如果为真，最能支持医生的推测的是（）