小张爱发脾气，在小李认为这是他的个性，他并不介意，并能和小张保持经常的来往。他们的这种关系属于以下哪个人际关系形成阶段？（）
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组员向您吐露说，尽管他一直在使用项目管理专业人员（PMP）的称号，但他并不符合项目管理专业人员标准。在劝告他并发现他想继续其欺骗后，您应：（）
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韩愈不仅鼓吹儒家复古主义，他的古文看起来很高深，而且他并不是一个感情丰富的人。
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小张头痛，叫小李去给他买些头痛粉吃。小李本是毒贩，觉得这是发展吸毒人员的大好时机，于是将毒品冒充头痛粉给小张服下。对小张可以减轻处罚或者不予处罚，但对小李应当以教唆吸毒从重处罚。
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民警小李、小张到达现场后，对违法犯罪行为人甲及时进行了有效处置，小李、小张认为案情简单，可以不向其所属的派出所报告。
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事业有成的查晓元在47岁时放下一切，来到环境恶劣的宁夏西海固支教，一待就是九年。有人觉得他很亏，小张却认为查晓原活得很“值”，因为铺满金钱的道路并不一定通向人生的幸福，他在支教奉献的同时，也得到了自我满足。以下说法中正确的是（）。
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看同样一个人，由于距离远近不同在视网膜上视像大小相差很大，但我们总认为他并没有什么变化，这是（）。
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某中年女性患者，自述经常自己控制不住，莫名其妙的发脾气，开始只在家里，后来在工作单位也如此，过后便很后悔。咨询中观察，患者情绪高涨，自我感觉好，总认为别人不如自己，爱管闲事，无其他阳性发现，进行MMPI测试，结果为98／89型。()
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看同样一个人，由于距离远近不同在视网膜上视象大小相差很大，但我们总认为他并没有什么变化，这是（）。
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某单位要派出下乡扶贫人员1至2人，经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后将派出人选集中在小王、小张和小李三人身上，并达成如下共识： （1）如果小王被挑选上，那么小张就会被挑选上； （2）只有小李被挑选上，小王才不会被挑选上； （3）如果小张被挑选上，那么小李就会被挑选上； （4）小王和小李都会被挑选上是不可能的。 由此，可以判断：
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小李收到了一封内容为“您的银行账户在异地登录，请确定是否本人操作，如不是本人操作，请登录下面链接进行挂失并修改密码”，可是发件人他并不认识，你认为他最合适的处理方式是（）。
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看同样一个人，由于距离远近不同在视网膜上视像大小相差很大，但我们总认为他并没有什么变化，这是（）
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对某一提案开会表决的时候，小张心里并不赞成这个提案，但他看见多数人都举手同意，他也就举手同意了，这是属于（）
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患者常常抱怨心情紧张，精神容易疲劳，爱发脾气，睡眠差，这是（）
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李大爷身体一向很好，最近突发中风瘫痪在床后，脾气变得很暴躁，经常与家人吵架。根据上述情况，社会工作者小李认为李大爷出现了行为问题，小李做出这种判断的依据是（）。
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利奥波德虽然谈到过其它生物有“生存下去的权利”，但他并不认为每一个生物都拥有“神圣不可侵犯的权利”。
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事业有成的查晓原在47岁时放下一切 , 来到环境恶劣的宁夏西海固支教 , 一待就是九年。有人觉得他很亏，小张却认为查晓原活得很“值”，因为铺满金钱的道路并不一定通向人生的幸福，他在支教奉献的同时 , 也得到了自我满足。以下说法中正确的是[ ]。
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看同样一个人，由于距离远近不同在视网膜上视象大小相差很大，但我们总认为他并没有什么变化，这是（ ）
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张老汉是一名退休工人，每个月唯一的收入是领取退休金。他的退休金都通过银行存起来，以备自己的不时之需。小李是一名保险营销员，他和李老汉说目前的储蓄增值速度根本无法有效积累足够的资金，而且他的保障也是不足的。小李根据分析，为李老汉推荐了一款附加重大疾病责任的投资连结型终身寿险。有关小李的推荐，下列说法正确的是（）：①岁数大的人不适合买投资连结型保险；②李老汉已经退休，而且唯一投资就是储蓄，所以并不适合
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笑笑稍不满意就爱发脾气，这天又是如此，爸爸一气之下把下午买给他的小汽车没收了，说要给表弟玩。爸爸采用的是哪种问题行为干预方式？（)
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小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？小张主管应该如何去完成此项时间性很强的任务呢？（）
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某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？为了是会议更有效，张经理在组织会议是应该考虑（）
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&61548;某外国旅游团持集体签证在中国旅游。在旅游过程中，游客约翰向全陪小张提出他希望团队旅游结束后留在中国继续参观并办点私事。小张告诉他，在中国旅游的境外旅游团必须整团出人中国国境，所以回绝了约翰的要求。在旅游团队离开中国的前一天，约翰再次向小张提出了他的要求并讲明了理由，小张以时间紧迫为由给予拒绝。约翰认为小张侵犯了他的合法权益，回国后，通过其领队向小张的旅行社提出了投诉。请问：出现这种
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小张对他的时间的评价为每小时60元。他用2小时为小李按摩。小李愿意为按摩支付300元,但他们通过谈判把价格定为200元。在这个交易中,_________________
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小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？对待同级其他部门主管，小张该怎么办？（）
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