社会印象

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• 人际交往的第一印象，社会学称之为（）

  A . A、首因效应 B . B、晕轮效应 C . C、马太效应 D . D、蝴蝶效应

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• 简述社会刻板印象的形成途径。

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• 刻板印象具有（）的意义，使人的社会知觉过程简化。

  A . 消极 B . 社会适应 C . 破坏性 D . 概括定型

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• 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。

  A . 印象形成的方式 B . 印象形成的过程 C . 印象形成的条件 D . 印象形成的模式

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• 人际来往的第一印象，社会学称之为（）

  A . A、首因效应 B . B、晕轮效应 C . C、马太效应 D . D、蝴蝶效应

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• （）印象指的是社会上对某类事物或人物所持的共同的、固定的、笼统的看法和印象。

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• 印象是社会知觉过程的结果。

  A . 正确 B . 错误

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• 印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是：

  A . 小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释 B . 小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了 C . 当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切 D . 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施

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• 以下不属于对男性的社会性别刻板印象的是（）。

  A . 自我 B . 无序 C . 事实 D . 逻辑

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• 印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是：

  A . 小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释 B . 小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了 C . 当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切 D . 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施

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• 社会刻板印象

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• 社会知觉印象形成的效应有哪些？（）

  A . 首因效应； B . 近因效应； C . 晕轮效应； D . 低球效应

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• 社会对不同性别有哪些刻板印象?我们应如何看待这些刻板印象。

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• 社会对性别的刻板印象包括以下哪种行为？（）

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• 39 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 1.0 分 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 印象形成的方式

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• 社会公众和企业职工对企业整体的印象和评价，包含 、 、、 、 、 。

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• 以下哪种行为不符合社会对性别的刻板印象？（）

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• 以下属于对男性的社会性别刻板印象的是（）。

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• 印象是社会知觉过程的结果。（ ）

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• 当今社会上对于女性的刻板印象不包括（）。

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• 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和()。

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• 地域方面的社会刻板印象有（ ）。

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• 39 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 1.0 分 社会心理学认为印象的形成有两个方面分别是印象形成的原则和（）。 印象形成的方式

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• 在社会知觉的印象形成效应中，带有价值倾向的概括化印象是（)。

  A．首因效应与近因效应 B．光环效应 C．刻板印象 D．定型

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