准确性高,避免了“趋中趋势”的误差,在涉及的人员范围不大,数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是()。

A . 关键事件法 B . 成对比较法 C . 360°考评法 D . 行为锚定法

时间:2022-10-21 11:41:40 所属题库:公共人力资源管理题库

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