()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

A . 必要性分析方法 B . 整体性分析方法 C . 绩效差距分析方法 D . 结果分析

时间:2022-09-19 23:54:26 所属题库:人力资源管理考试题库

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