工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。
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某建筑工程有限公司上报的2008年建筑业总产出为40263.4.万元，从业人员3258人，工资总额3596.08万元。经查，该公司无法提供2008年的财务报表和原始记录等资料，没有具体的核算资料，上报的统计数据没有任何依据，当地统计局认定该公司已构成了统计违法行为。遂将对该公司作出行政处罚。 根据上述资料请回答：当地统计局可对该公司作出何种处罚或采取何种处理措施?()
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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
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某建筑工程有限公司上报的2008年建筑业总产出为40263.4.万元，从业人员3258人，工资总额3596.08万元。经查，该公司无法提供2008年的财务报表和原始记录等资料，没有具体的核算资料，上报的统计数据没有任何依据，当地统计局认定该公司已构成了统计违法行为。遂将对该公司作出行政处罚。 根据上述资料请回答：当地统计局认定该公司涉嫌何种统计违法行为?()
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在工资系统中，系统自动计算是指每次修改或录入一个工资项数据后，系统立即自动予以计算并生成新的数据表。()
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某建筑工程有限公司上报的2009年建筑业总产出为40263.4万元，从业人员3258人，工资总额3596.08万元。经查，该公司无法提供2009年的财务报表和原始记录等资料，没有具体的核算资料，上报的统计数据没有任何依据，当地统计局认定该公司已构成了统计违法行为，遂将对该公司作出行政处罚。根据上述资料请回答：对于该公司的统计违法行为，该地统计局还可以作出的处罚有（）。
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工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
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学校教师工资管理系统的需求描述如下：教师每月末将本月的工作量输入到系统中，学院负责人对教师输入的工作量进行审核，财务部门对审核后的工作量计算本月工资，本月工资=基本工资＋各种补贴＋工作量奖金－税收－保险一公积金金。基本工资、各种补贴、保险、公积金信息由人事处负责输入和维护，教师可以查询月工资明细。银行系统每月从本*系统读入每位教师的实发工资，并向每位教师的银行卡帐户打入月工资。教师可以查询自己银行卡的金额。请针对上面描述的需求画出数据流程图。
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修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。
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建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。
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工资原始数据录入中的计算数字可由系统自动计算生成，如（）等。
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工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。
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工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。
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在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。
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工资管理系统中，自动转账凭证的编制在（）后才能进行。
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某建筑工程有限公司上报的2009年建筑业总产出为40263.4万元，从业人员3258人，工资总额3596.08万元。经查，该公司无法提供2009年的财务报表和原始记录等资料，没有具体的核算资料，上报的统计数据没有任何依据，当地统计局认定该公司已构成了统计违法行为，遂将对该公司作出行政处罚。根据上述资料请回答：当地统计局认定该公司涉嫌何种统计违法行为？（）
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在某ACCESS报表“医生编号页脚”节中，在文本框“控件来源”属性中输入计算“基本工资”字段的平均值，正确的计算公式是（）。
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工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（)及工资报表输出。A．工资分配及
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为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。填入括号部分最恰当的一项是（）。
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【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。
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工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（）
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工资管理子系统能自动生成个人所得税扣缴申报表。（)
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工资管理子系统中，数据传递关系有：工资子系统中根据转帐数据文件自动生成转帐凭证传递到财务处理子系统中处理，将工资费用分配数据传递到报表子系统中处理。（)
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某公司工资管理的处理过程是：每月10—15日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表，根据本月工资发放清单中的前三项（工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏)，总务科每月16日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填人本月工资发放清单，最后计算出每个职工应发工资数，并填人工资发放清单，请按以上过程画出数据流程图