角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
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从患病以前的常态向患者角色转化,或者患病后向常态转变,都有一个角色适应的过程,如果适应不良,往往导致心理障碍,可能进一步影响健康和生活。患者角色与其他社会角色发生心理冲突,称之为()。
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一旦家庭中存在多种教养态度,不仅会损害教养者的权威形象,还会造成儿童()困难,并引发儿童社会化冲突、角色认同危机等。
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角色冲突的主要表现:()与潜隐性社会角色之间的冲突,是一种角色间冲突
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社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为()。
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人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。
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个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突。()
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每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。
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角色失调和角色尊严与角色权威的矛盾冲突。常见的教师角色失调有角色冲突、角色失败和( )。
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角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?()
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角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时,产生的心理状况。
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与传统的大众传播不同,在网络传播中,发出信息者与接收信息者的角色可以()。
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公务员在扮演国家公职人员这一角色时,她的上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对她有不尽相同的期望与要求,其本人也同样有自己对这一角色的理解,这之间必然会存在不一致,势必会产生矛盾与冲突。这种冲突属于()
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同辈姻亲之间不同的角色定位与角色期望容易产生冲突。
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工作关系越复杂,角色冲突越明显,应激强度越大。()
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社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的()
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个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
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角色亦称(),它指个人在特定的社会环境中相应的社会身份和社会地位,并按照一定的社会期望,运用一定的权力来履行相应社会职责的行为。
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下列对角色冲突的强度有影响的是:
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()是指角色内部和角色之间所要求的责任与义务之间的冲突。
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一个角色责任可能与另一个角色伴随的责任相冲突()
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角色冲突是指同一角色扮演者同时处于两个或更多不同的地位,并要进行相互矛盾的角色扮演时而引起的角色与角色之间的矛盾冲突。
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教师角色中社会期望与要求转化为个体的心理需求是指()
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