某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分?
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考研笔试第一名，却未被录取，这一定是学校招生过程中有“猫腻”。
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黄某在工读学校毕业后参加中考，成绩超过其所在市某重点高级中学录取分数线30分，但未被录取，原因是该校拒不接受工读学校毕业生，该校的做法合法吗？
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事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）
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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
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招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。
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某单位招聘考试需要考核数学、英语、计算机三门课程，其录取规则是： （1）总分240分以上（含）录取。 （2）总分在240分以下（不含），180分以上（含）的，如果数学和英语成绩均在60分以上（含），需要参加面试；如果数学或英语中只有1门成绩在60分以下（不含）的，需复试该课程后再决定是否录取。 （3）其他情况不录取。 请画出此项处理的决策表。
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某公司招录一名高级销售人员，有4个条件：13才好，有两年以上相关工作经历，本科以上学历，具有本地户口。但是前来应聘的甲、乙、丙、丁四人没有一人全部符合。于是公司最终录取了符合条件最多的一人。现已知：(1)任何两个条件配成一对，都恰好有且只有一人符合；(2)甲与乙都具有本科以上学历；(3)丙与丁都具有本地户口；(4)乙、丙口才好，丁有两年以上相关工作经历。据此，可以推出被录取的是（ ）。
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人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（）。
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某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论（）
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某单位事业编招聘录用名单已经公布，已知：(1)只要甲被录取，乙就不被录取；(2)只要乙不被录取，甲就被录取；(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真，两个假。 由此推出：
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某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少（ ）
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某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少：
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招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（ ）。
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某公司招录一名高级销售人员，有4个条件：口才好，有两年以上相关工作经历，本科以上学历，具有本地户口。但是前来应聘的甲、乙、丙、丁四人没有一人全部符合。于是公司最终录取了符合条件最多的一人。现已知：(1)任何两个条件配成一对，都恰好有且只有一人符合：(2)甲与乙都具有本科以上学历：(3)丙与丁都具有本地户口；(4)乙、丙口才好，丁有两年以上相关工作经历。据此，可以推出被录取的是（）。
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某学校入学考试，确定了录取分数线。在报考的学生中，只有1／3被录取，录取者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的学生其平均分比录取分数线低15分，所有考生的平均分是80分，推知录取分数线是()。
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某单位一句笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者的平均分比录取分数低10分，所有应聘者的平均分数是73分，问录取分数线是多少分？
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现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑 （）
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某公司招录一名高级销售人员，有4个条件：13才好，有两年以上相关工作经历，本科以上学历，具有本地户口。但是前来应聘的甲、乙、丙、丁四人没有一人全部符合。于是公司最终录取了符合条件最多的一人。现已知：（1）任何两个条件配成一对，都恰好有且只有一人符合；（2）甲与乙都具有本科以上学历；（3）丙与丁都具有本地户口；（4）乙、丙口才好，丁有两年以上相关工作经历。据此
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26、笔试是指用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的题目，用于考查应聘者是否具备用人单位所需求的一些（）
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某单位招录的员工70%以上都为男性，且大多是本省人。根据这个事实，。下列选项中，最能削弱小张结论的是（）
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某单位招录的员工70%以上都为男性,且大多是本省人,根据这个事实,小张认为该单位针对本省男性求职者的录取率更高,涉嫌对外省求职者和女性求职者的歧视。下列哪项如果为真,最能削弱小张的结论（）
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研究生录取过程中,有5%的考生初试成绩优异直接被录取;50%的考生初试合格但有复试;其余45%初试被淘汰。复试中80%的考生通过并被录取;未通过复试者可通过调剂,有50%的机会被录取。（1)求考生被录取的概率;（2)已知某考生已被录取,求其是通过调剂被录取的概率。
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某公司面试员工，其中五分之二的应聘者获得了职位，最终录取者的平均分比录取线高1分，落选者的平均分比录取线低13分，所有应聘者的平均分为58分，则该公司的招聘录取线是多少分（）
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某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有四分之一被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分（）
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