目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
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我国目前实行的选拔制度主要有（）。
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企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
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企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）
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目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
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一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?
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在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
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作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
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目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
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“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
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员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
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心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。
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员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
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事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）
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企业选拔人才时，应录用最适合岗位需求的人，而不是录用能力最强的人。
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关于网络和信息系统的关键岗位，人员录用时应从外部人员中选拔。（)
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中国公务员选拔录用必须遵循德才兼备基本原则，不仅要测试报考人员的文化素养和业务素质，更要考核其（)。
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领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
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性格对劳动者的选拔和录用有哪些影响？
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- You are ordering ship’s stores. Which statement is TRUE?（）
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