《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，子公司（）依据《公司章程》对领导人员的廉洁从业情况进行监督。领导人员的述职述廉报告应抄报监事会。
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《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，从严控制各类庆典活动和仪式，矿处级单位成立60周年及以上逢5的周年方可举办纪念活动，也可不举办。矿井实现安全生产5周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。
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淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、（）等工作。
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县处级领导干部在操办丧事时，应在事后（）天填写《徐州市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表》。
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淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。
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《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定，矿（厂）连续3个月或累计（）及以上未完成煤炭产品质量考核指标的，给予单位总工程师及分管矿（厂）长记大过处分、党政主要领导记过处分，并予以通报。
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《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。
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县处级领导干部在操办喜庆事宜时，应提前10天填写《徐州市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表》。
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《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。
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淮北矿业2016年工作报告规定，要大力实施（）行动，培育新的经济增长点吸纳转岗和就业，同时加大外出托管力度合理分流人员，让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
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淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
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《徐州市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表》由县处级领导干部本人填写，经单位纪委审核后，由单位组织人事部门备案。
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《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。
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淮北矿业2016年工作报告要求，安监局、党委工作部要继续加大（）和领导干部跟带班检查力度。
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县处级领导干部在操办喜庆事宜时，应提前（）天填写《徐州市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表》。
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淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持（）原则。
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《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，将乡科级干部是否纳入报告主体范围的权力赋予了各省（区、市）党委、政府。
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《淮北矿业2015年年薪管理办法》规定，子公司重大事项决策前，未按规定向集团公司报告的，每出现一次委派高管人员年薪扣减（）；集团公司委派人员（含董事、高管）未按集团公司意见行使表决权的，责任人不兑现年薪。
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淮北矿业集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》强调，矿、厂安全生产信息中心（调度所）在接到事故报告后，必须在10分钟内向集团公司调度室汇报，凡工伤升井后汇报视为（）。
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《淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》（淮矿发[2007]20号）规定，严格落实矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报以及不按组织答复意见办理的，视情节轻重，给予()组织处理。
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坚持（)管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项。
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《关于领导干部报告个人有关事项的规定》所称，领导干部包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县处级正职以上的干部。()
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《关于领导干部报告个人有关事项的规定》所称，领导干部包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县处级副职以上的干部。()